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沈阳盘古网络有限公司靠谱吗？
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疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？
我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼【练：yòu】儿园幼师是否有工资是需要分情况讨论的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分{拼音：fēn}析如下：
第一，虽然幼儿园亚博体育(yuán)没有复课，但幼儿园有安排幼师上班
在疫【拼音：yì】情期间幼儿（繁体：兒）园肯定是没有复课的，但部分幼儿园已经安排幼师进行课程设计、招生、统计学生情况等相关工作，那么《繁：麼》应当视为安排了幼师上班，幼儿园应当根据劳动合同的约定向幼师支付工资。
与此同时，因为幼师工作不饱(bǎo)和，每天工作时间不足8小时等情况，幼儿园可以与幼师协[繁体：協]商确定工资支付金额，但实际支付的工资金额不得低于当地最低工资标【练：biāo】准。
第二，幼儿园没有安排幼师进行工作(zuò)
幼儿[繁体：兒]园至今为止都没有安[ān]排幼师进行{拼音：xíng}工作的，应当视为停工待岗，根据各地复工时间的不同分段计算工资及基本生活费。
以广东为例，2月9日之前应当按照劳动合同约定的正常上班时间工资支付工资待遇。2月9日之后可以优先安澳门新葡京排带薪年假和奖励假。各类假期休完仍然没有复工的，停工待岗在一个工资支付周期内的（最长为30天），按照正常上班时间工资(繁体：資)支付工资待遇；停工待岗超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准的80%支付基本生活费。
第三，是否有必要继续【繁：續】干下去
疫情期间所有幼儿园都没有复学，这是大环境决定的，而你是幼师专业，如果不干下去就意澳门伦敦人味着要转行，在企业寒冬转行是大忌。所以，我认为是继续干下去为好（pinyin：hǎo），毕竟现在也快开学了。
结语
疫情期间安排了工作肯定是需要发放相应工资（繁体：資）的，没有安排工作也是需要发放基本生活费的。同时，疫情期间[jiān]老板与员工都应当《繁：當》兼顾各方利益共度寒冬，至于疫情期间辞职是大忌。
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