辽宁（繁体：寧）沈阳人才

沈阳人有什么特质？谢谢悟空问答邀請回答，沈阳人有啥特点？沈阳给人的印象是，东北人都直爽，热情又好客，大方，猪肉吨粉条一一总觉得提到沈阳就象大连，哈尔宾，联系在一起，人的性格都差不多，啥都不计较，不在呼

沈阳人有什么特质？

总觉得提到沈阳就象大连，哈尔宾，联系在一起，人的性格都差不多，啥都不计较，不在呼，想到沈阳就想东北二人转，刘老根，人比较逗，又好象人天天，到(读：dào)冬天都是冰天地，冻的海《读：hǎi》洋，雪的世界一一

对人的印象不深，对坏境，大自然，有很(hěn)深的印象：

还有一片无际，象光强伐木的大森林，遍地黑木耳，到处[chù]是“人参”

野生小动物，和大狗熊，大[练：dà]老虎更有经常出没，光顾羊群，以人身临起劲的感觉一《练：yī》一东北，沈阳，人与这些自然，生存的很容确，自然和规律，我觉得那里的人和天生的忠厚，不在呼，更能大自然相处的本领一【读：yī】一

沈阳人才新政策，中专学历即可零门槛落户，对此你怎么看？

最近，全国新一线城市出现“抢人”热潮，成都、杭州、南京、西安竞相使出【pinyin：chū】各种政澳门新葡京策吸纳全国各地人才。今天，小编就针对沈阳市近日推出的“抢人”新招谈一谈自己的看法：

一澳门金沙、城市地(读：dì)位

根据2018年数据，新一线城市研究所对中国338个地级以yǐ 上城市再次做出(繁：齣)排名，最新中国一、二、三、四、五城市排名出炉：

一线城市4个：北京【练：jīng】、上海、广州、深圳；

新一线城(chéng)市：成（拼音：chéng）都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞、宁波；

二线城市有30个：厦门、福州、无锡、合肥、昆明、哈尔滨、济南、佛山、长春、温州zhōu 、石家庄、南宁、常州、世界杯泉州、南昌、贵阳、太原、烟台、嘉兴、南通、金华、珠海、惠州、徐州、海口、乌鲁木齐、绍兴、中山、台州、兰州；

极速赛车/北京赛车三线城市《pinyin：shì》70个；

四《拼音：sì》线城市90个；

五《读：wǔ》线城市129个。

单完整名(pinyin：míng)单如下：

这份榜单以商业资源聚集度、城市枢纽性、生活方式多样性、未来可塑性、城市人活跃度为参考标准来划分的。我们可以看出，商业资源聚集度和生活方式多样性是城市的最大优(繁体：優)势，吸引着大部分年轻人的不断涌入，同时，高房价、拥堵的交通和恶劣的城市环境（雾霾等）也开始影响着一大批人员，一线城市不再是我们最终的目的地。而年富力强的青年一代，特别是高层[繁体：層]次知识分子(读：zi)中的年轻人，在选择城市时，会充分考虑其留下来成长和可塑性的空间。沈阳作为东北地区两个新进一线城市之一，其五个参考标准也在逐渐与“老牌儿一线城市”拉近距离，实力不容小觑。

二、分析原因

安居才能乐业，无论是城市亟需引进的高层次人才，还是刚踏入社会的大学生，概莫能外。在高[拼音：gāo]房价“挤出效应”明显的背景下，城市可持续发展关键还在于“人”的共识已逐渐树立。以往沈阳市人才落户政策仅对本科及以上应届毕业生实行先落户后就业，对往届毕业生和本科以下应届毕业生，均要求就业后方可落户。此次规定，对符合条件的中专以上学历人才均实行xíng “先落户后就业”，将人才落户与就业脱钩，真正实现“零门槛”落户，究其原因，小编认为有以下几点：

（一(读：yī)）城市人才竞争

根据最新国内中高端人才职业发展平台猎聘发布的报告显示，从2016年四季度到2018年一季度这一年【拼音：nián】半时间内，在zài 全国人才净流入率（地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%）排名最高的15个城市（拼音：shì）中，第一到第四名都被新一线城市包揽，它们依次为杭州、长沙、成都和武汉(繁体：漢)，人才净流入率分别为13.60%、10.24%、10.19%、9.79%。其中，武汉成为最受欢迎的城市，其原因有三点：

（1）近些年互联网等新兴行业（繁体：業）带来了更多工作机会；

（2）杭州是江南nán 名城，人文自然环境俱佳；

（3）民(读：mín澳门巴黎人)营经济活跃，就业和创业机会多。

这三个原因的得[dé]票率分别为45.75%、43.11%、31.67%。

根据移动招聘平台BOSS直聘发布《2018一季度人才吸引力报告》显示，2017年下半年开始，以成都、武汉、南京、西安为代表的新一线城市集中推出人才吸引政策，多项政策形成全民热议。这些政策的效果正不断显现：2018年一季度，新一线城市人才流入率（流入人数/流出[繁体：齣]人数）为1.07，较2016年(读：nián)增长3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人《读：rén》比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者），较2016年【读：nián】增加近20个百分点。

以离小编最近的西安为例，2018年，西安市开启“最优(繁：優)落户政策”之后，到【拼音：dào】目前，已累计已有30多万人落户西安城。

以此看出[拼音：chū]，城市之间的“抢[繁：搶]人”之争以达到了白热化的程度，竞争之惨烈可见一(读：yī)斑。拿出一些吸引人才的的政策刻不容缓。

（二）城市经(繁体：經)济发展

一个城市的建设和发展如何，反映的是一个城市的{de}文明程度(读：dù)如何。城市的规模再大，都不能真正体现一个城市的综合实力和现代竞争力。而人才是一个[gè]城市的灵魂所在，没有人才的支撑，城市将显得空虚乏力。

沈阳(繁：陽)作为省会城市，济南大中专院校和科研院所云集，具（拼音：jù）有一定的人才优势。但“铁打的营盘流水的兵”，城市之间的虹吸效应，也体现在人才竞争上。能否在吸引人才、留住人才、用好人才上有所作为。能不能留得【拼音：dé】住、能不能用得好，是否做到了人尽其才？对于外部人才，能不能招得来、能不能安其心，是否提供了宜业宜居的环境？对于未来，有没有未雨绸缪，为发展预先储备人才？这都要求对人才体制机制改革和政策创新，破pò 除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，突破利益固化藩篱，建立健全促进各类人才公平竞争、合理流动、优化配置的体制机制。

“2018NAVIGATE领航者峰会”上发布的“中国城市数字经济指数白皮书#282018#29”显示，以深圳、上海、北京等城市为首的“领导者”数字经济发展均衡，具有全面领先优势；以宁波（pinyin：bō）、无锡、贵阳、青岛、重庆等城市为代表的“追赶者”在某些重点领域取得{dé}了突破或领先优势，具有进入“领导者”序列的潜质；以绵阳、沈阳、常州、昆明、珠海等城市为代表的“新兴者”数字经济建设初见成效，行将步入快速发展阶段，沈阳的步伐明《练：míng》显处于新一线城市的末尾。

（三）城市振兴需{拼音：xū}要

根据第五次和第六次人口普查的结果进行分析，近十年东北流出人口有100多万。其中，高层、管理层和生产线的骨干力量占了大多数。而东北要振兴，就要认识到，虽然有着资源禀赋的优势，但在现代经济（繁体：濟）情况下，却无法冲抵人才资源的劣势。东北经济振兴（繁体：興），当务之《读：zhī》急是做好人的文章，做好构建人才顺利成长发展环境的关键文章

留住人才，进而发挥环境吸聚效应广泛吸取其他地方的（pinyin：de）人才为我所用，才是走好振兴[繁：興]之路的关键。

沈阳作为省会城市作为强有力的资源配置中心，对区域引领作用举足轻重，21世纪经[繁：經]济研究院汇总省会城市的统计数据发现， 2017年全国26省会[huì]城市GDP以及增速发生了较大变化，反映出区域经济显现新的格局：

振兴关键在人，与引才相比较，留(liú)住人才更符合实际，可以说，振兴东北事业迎来前所未有的重要【拼音：yào】战略机遇期。当然，也给希望回家乡发展的东北人才提供了广阔的发展前景。

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