企业内部的培训，员工要交培训费吗？不是所有的培训，员工必须支付培训费。对于新录用人员，劳动安全教育培训费用均为用人单位的义务，不能由劳动者承担。即使工人辞职，他们也无权收回这些培训费用。企业培训符合下列条件的，方可支付培训费：1
企业内部的培训，员工要交培训费吗？
不是所有的培训，员工必须支付培训费。对于新录用人员，劳动安全教育培训费用均为用人单位的义务，不能由劳动者承担。即使工人辞职，他们也无权收回这些培训费用。企业培训符合下列条件的，方可支付培训费：1。企业幸运飞艇为员工提供《pinyin：gōng》安全健康教育、岗前或转岗等义务培训以外的培训。
2. 企业必澳门银河须（读：xū）有员工参加培训的缴费证明。
3. 员澳门新葡京工在服务期内有违反劳动《繁体：動》合同的事实。
正常的公司培训需要交培训费吗？
不可靠。这种公司的惯例是告诉你，前期有缺货，但我们可以给你培训，但培训期间没有工资。事实上，我们把你们当作一个自由的劳动力。进入试用期三个月后，我一点也不把你当人看待。我不能在每天8小时内完成交给你的任务中途我会挑你的毛病。目的是让你做不到3个月，但试用期内不能离开，但你1万多元的培训费不会退还。让我们看看你签的协议！即使你像牛马一样辛世界杯苦了3个月，活了3个月，对不起，在试用期内，各种任务都没有完成，如果做不好，就不适【pinyin：shì】合我们公司。走开！你签协议分期付款其实就是分期还贷，就算你走了也得完成，因为你欠银行的钱
！记住，所有需要支付培训费用的员工都是骗子！认真工作投入，面试期间你能力不足或实习能力不足，被人直接劝阻，没有傻瓜公司养闲人！
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