职业健{jiàn}康6个档案

职业卫生档案管理规范是什么？一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料

职业卫生档案管理规范是什么？

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

二、用人单位应建立健全职业卫[繁体：衛]生档澳门永利案，包括以下主要内容：

（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；

（二）职{繁体：職}业卫生极速赛车/北京赛车管理档案（见附件2）；

（三）职业卫生宣传培训档[dàng]案（见附件3）；

（四）职业病危[读：wēi]害因素监测与检测评价档案（见附件4）；

（五）用人单位职业健(读：jiàn)康监护管理档案（见附件5）；

（六）劳动者个澳门永利人rén 职业健康监护档案（见附件6）；

（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料liào 文件。

三、用人《练：rén》单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及(读：jí)项目及人员较多的，可参照样表予以补充。

四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明《读：míng》其保存地[练：dì]点。

五、用人{rén}单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构[gòu]和专（兼）职人员负责管理。

六、用人单位应做好职业[繁澳门巴黎人：業]卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、用人单位要严格职业卫生档案的（pinyin：de）日常管理，防止出现遗失。

八、职业卫生监管部门查阅或澳门新葡京者复制职业卫生(读：shēng)档案材料时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健jiàn 康监护档案(读：àn)复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单《繁体：單》位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的[练：de]劳动者职业病危【读：wēi】害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

十一、本规[繁体：規]范《繁：範》印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类(繁体：類)归档。

十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产《繁：產》等情形《练：xíng》的，职业卫生档案应[繁体：應]按照国家档案管理的有关规定移交保管。

十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当调[拼音：diào]整。

十四、职业卫生档(繁体：檔)案管理的其他规定，按照国家现[繁体：現]行的法律、行政法规、规章的要求执行。