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2025-02-26 08:11:47Home-FurnishingsHome

餐厅招聘服务员的信息怎么写?招聘:女服务员数名,因本餐厅扩大规模,需招聘以下服务员,要求如下1.五官端正,有较强的沟通能力,年龄在20~30之间2.五官端正,高中文化,性格开朗,有责任心3.有多年工作经验者优先4.会讲流利的普通话和粤语,身高一米六以上工资面议,工作时间八小时,包吃包住,表现好另有奖金

餐厅招聘服务员的信息怎么写?

招聘:女服务员数名,因本餐厅扩大规模,需招聘以下服务员,要求如下

1.五官端正,有较(繁澳门新葡京体:較)强的沟通能力,年龄在20~30之间

2.五官端正,高中文化,性[拼音:xìng]格开朗,有责任心

3.有幸运飞艇多年(读:nián)工作经验者优先

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4.开云体育会讲流利【读:lì】的普通话和粤语,身高一米六以上

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怎么进行餐厅员工的招聘?

餐饮业招聘是最头疼的事情。建议要多管齐下:1、网络招聘(适用于一些相对较高的职位)2、人才市场招聘(适用于服务员、领班、主管这些职位)3、餐饮门口贴招聘信息(适用于洗碗工、清洁工等职位)4、校园招聘(如果可以联系了专业技术学校,那么厨房的职位就可以不用愁了)当然,招聘出的力再大,如果员工流失得利害也是入不敷出的,怎样留住人,才是人力资源部和企业老板该努力的方向。

餐饮业怎么才能很快招聘到人?

餐饮业招聘是最头疼的事情。

建[jiàn]议要多管齐下:

1、网络招聘(适用于[繁:於]一些相对较高的职位)

2、人才市场招聘(适用于服务员、领班、主{zhǔ}管这些职位)

3、餐澳门永利饮门口贴招[练:zhāo]聘信息(适用于洗碗工、清洁工等职位)

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4、校园招聘(如果可以联系了专业技术学校,那么厨房的职位就可以不用愁了) 当然,招聘出的力再大,如果员工流失得利(读:lì)害也是[shì]入不敷出的,怎样留住人,才是人力资源部和企{qǐ}业老板该努力的方向。

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