富士康园区一餐厅女老板2次自杀：15个月亏100多万你怎么看？这位女老板，实在是没辙，所以才走上了自杀的绝路——在第一次自杀（安眠药）后她醒来的第一句话就是问“我的问题解决了没”，这说明她不想死，只是想通过这种极端的方式让自己的问题得到解决
富士康园区一餐厅女老板2次自杀：15个月亏100多万你怎么看？
这位女老板，实在是没辙，所以才走上了自杀的绝路——在第一次自杀（安眠药）后她醒来的第一句话就是问“我的问题解决了没”，这说明她不想死，只是想通过这种极端的方式让自己的问题得到解决。
红星新闻这篇报道，已经将河澳门巴黎人南富士康食堂的运作模（pinyin：mó）式介绍得比较清楚了，理解了里面的运作规则，大家对于这起事件就会有比较清晰的认识和判断。
富士康郑州园区总计有40个食堂，食堂的经营权都是对外招标，目前总计有8家公司拿澳门伦敦人到了经营权，其中一家叫做“创维康”的公司拿到了其中4个食堂的经营权。但是富士康的食堂管理非常严格，包括所有食材的进货、包{bāo}括菜品的规格，都规定得很细，不像自己外面经营一家餐馆那样方便。所以，经营富士康的食堂很难赚钱，于是“创维康”就将其中一家食堂的经营权转租给了这位女老板——这是和富士康规定相背离的，因为富士康不允许转租。
女老板拿到食堂经澳门巴黎人营{繁：營}权后，其盈利模式为：
- 营业额2%~4%的管理费交给富士康（营业额越高，管理费越高）；
- 富士康提供食材，食材的成本直接从承办人账户上扣（职工都是刷卡使用，钱实际是富士康掌控）
- 按照2%的营业额给创维康返点费。
- 剩下的钱是自己的。
但这样的转租模式存在一个很大dà 的问题，就是职工刷卡的钱都在富士康的系统上，富士康将钱打给“创维康”，创维康再将钱（繁体：錢）打给女老板——如果创【pinyin：chuàng】维康不打钱了，女老板就会出现很严重的问题。
按照这位女老板的说法，在这15个月承包期，其营业额总计有600多万元，食材费、水电费等共计有300多万元，扣除各种管理费、返点费用，她理应有200万拿到手（注意这200万还不是纯利润，因为她要雇用很多的工作人员）。但实际上，她总计拿到澳门永利手[shǒu]的只有76万元（4次结算拿到的26万元，以及创维康公司代发的50多万元工资）。
所以，在这件事情上，富士康本身是没有什么责任的，因为它的管理是到位了，中间环节出错那是创维康这里出了问题，没有按时把钱打给女老板，导致女老板资金链断裂，债台高筑，最终选择以死相争。
幸运的是，两次自杀，她都侥幸活过来，而且这个事件已经引起社会的广泛关注。只希望，媒体和社会能够给与更多的支持，让这极速赛车/北京赛车位女老板拿回自己的合法权《繁：權》益。
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