如何开好企业晨会？一年之计在于春，一日之计在于晨。”晨会，无论是上千人的扩大晨会，还是几十人的营业部的晨会，作为一种管理方式和手段，它已深深融入到很多公司的管理体系中成为不可缺少的组成部分，并形成各具特色的“晨会文化”
如何开好企业晨会？
一年之计在于春，一日之计在于晨。”晨会，无论是上千人的扩大晨会，还是几十人的营业部的晨会，作为一种管理方式和手段，它已深深融入到很多公司的管理体系中成为不可缺少的组成部分，并形成各具特色的“晨会文化”。但是据了解到，虽然公司每天还都是在固定的开晨会，员工也在尽自己的努力参与进去，但是对于员工来说意义[繁：義]好像不澳门新葡京太大，而且员工大都认为晨会就是在做秀在表演在做自我检讨浪费时间······
本来晨会作为一种系统的管理手段【拼音：duàn】，一个员工交流学习的平台，为什么员工会认《繁：認》为是浪费时间和精力、作秀表演的节目呢？首先是公司的领导没有让员工明白晨会的意义，其次就是晨会流程和方法有{拼音：yǒu}待改进。
晨会的de 意义
一、培养员[繁极速赛车/北京赛车：員]工的时间观念、纪律观念、形象观念；
二、会是民主管理的一种好形式。员工与领导之间互相监督；
三、快速提升员工的精神面貌。一天之际在于晨，利用早会上的具体(繁体：體)行动来让(ràng)员工意识到新的一天开始，从而在思想意识上调整精神面貌；
四、晨会是员工学习交流的平(píng)台；
五、有利于企业员工思想、行为的统一。晨会就是公司的一面镜子，能够《繁：夠》把《拼音：bǎ》公司存在的问题及时地反映给大家，使公司、员工充分认识自己；
六、晨会是企业管理人才的培训平台。晨会是锻炼培养企[qǐ]业的中高管理层人员的很好形式。有利于把管理工作细化到部门（繁体：門）、个人，有利于培养主管的目标任务观念；有利于提高管理人员的检查、监督、执行力度。通过策划早会，管理人员的{拼音：de}领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大地提高；
七、晨会[拼音：huì]是企业的信息沟通平台。早会中，各部门澳门博彩主管要汇报昨天工作情况，安排当天工作任务等。便于各部门之间的信息交流，从而提高工作效率和客户满意度；
晨会的方《读：fāng》法
一、晨会《繁：會》的组织者要有掌控能力
公司开(kāi)晨会，作为晨《拼音：chén》会的组织者要具备一下掌控能力，控制《繁：製》节奏、控制时间、控制情感、控制内容、控制效果等；
二、要确定主题内容（拼音：róng）
今天的晨会主要想谈什么问题？要表达什么中心思想，要想达到管理的什么目的？这是首澳门新葡京先要考虑的。除上级统一布置的晨会内容外，由自己确定的晨会内容，至少要提前一天，甚至提前[qián]几天就要考虑好。
三澳门威尼斯人、要选（繁体：選）择晨会形式
是灌输式的宣读，还是主题式(shì)的演讲；是提问式的启发，还是讨论式的互动？是“官教兵”，还是“兵教兵”？这些都应该有一个“策划”的意识。如果全年就一种形式——“板着脸”训人，效果肯定不如人意。当然内容决定形式，形式服《练：fú》从内容。一切从效果出发。
四、要注重学习和{hé}积累
开晨会要做到“专博合一”。专——就是《拼音：shì》管理中的专业知(zhī)识要掌握，不说外行话；博——就是古今中外【练：wài】，天文地理都要懂一点。如果硬要问“如何开好晨会”？只能说：开晨会是一个“功在诗外”的活儿
要想开好晨会，必须学习学习再学习(繁体：習)，积累积累再积累。有句话叫：“腹有诗书气自华”。只（繁：祇）有底气底蕴扎实，才能艺高胆大，游刃有余，风度{dù}翩翩
五、要注意语言[yán]表达
我{拼音：wǒ}们也许永远也达不到中央电视台节目主持人的水平，但是我们完全做得到：吐词清晰、流利、准确【练：què】；精神饱满，富有激情；略带一些身体语言。
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