急需：物业管理培训计划？你好，我是【海角天涯山花浪漫】，很高兴为你解答。XXXX物业公司2012年员工培训计划简要叙述公司员工现状，公司今后的发展需要，人力资源储备的必要性。。。。计划内容如下:培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作、培训经费
急需：物业管理培训计划？
你好，我是【海角天涯山花浪漫】，很高兴为你解答。XXXX物业公司2012年员工培训计划简要叙述公司员工现状，公司今后的发展需要，人力资源储备的必要性。。
。计划内容如下:培训目标、对象、类型、课程、师资、内容、场地、时间、实践操作、培训经费。围绕以上内容，再根据公司的具体情况做计划就可以了。更多专业的科普知识，欢迎关注我
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物业管理如何更有效的培训员工？
物业公司新员工入职培训应该怎么开展才能既不占用员工休息时间，又能达到新员工100%参加?保安和保洁的流动性很大，每月都要招二三十人，招了之后先分到岗位上，然后人力资源部再每月将人抽调出来集中培训一次，可每次项目上的负责人都以项目缺人，如果将人抽出来参加培训，岗位上就没有人站岗了为由，拒绝配合。可公司规定新员工入职参加培训率100%，怎样做才能既能保障不影响员工工作，又能完成任务呢?我就是培训专员，专职做培训的。现在问题是项目上的负责人总是说他们项目上缺人，抽不出员工参加培训。每次要求他们抽...
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