工地重伤赔偿标准？1、一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位#28假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇#29。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
工地重伤赔偿标准？
1、一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出澳门银河工作岗位#28假如未退出工作岗[繁体：崗]位，应继续享受原工资待遇#29。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助[练：zhù]亚博体育金，标准为27个月的本人工资。
从工伤保险[繁体：險]基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金(jīn)额低于当地最低工资标准的，由工伤【练：shāng】保险基金补足差额。
工伤职工[练：gōng]达到退休年龄并办《繁：辦》理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2、二级工伤赔偿标(繁体：標)准
保留劳动关系，退出工作岗位[pinyin：wèi]#28假如未退出工《gōng》作岗位，应继续享受原工资待遇(pinyin：yù)#29。
从工伤保【读：bǎo】险基金中支付一次性伤残补助澳门伦敦人金，标准为25个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付{fù}伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工(读：gōng)伤保[拼音：bǎo]险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保[拼音：bǎo]险基金补足差chà 额。
3、三级工伤赔偿标[繁体：標]准
保留（pinyin：liú）劳动关系，退（pinyin：tuì）出工作岗位#28假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待[读：dài]遇#29。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工【拼音：gōng】资。
从工{pinyin：gōng}伤保险基金中按月支(pinyin：zhī)付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并[繁：並]办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标[繁体：標]准的，由工伤保险基金补足差额。
4、四级工伤（繁：傷）赔偿标准
保留劳动(繁：動)关系，退出工作岗位wèi 。注：假如未退出工作岗[繁：崗]位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保澳门新葡京险基金中支付一次性伤残补助金，标准为《繁体：爲》21个月的本人工资。
从工伤保险基【拼音：jī】金中按月支付伤残津贴，标准为工资的(de)75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退（pinyin：tuì）休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴[繁：貼]，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助《练：zhù》金，标准为18个月的本人工资(zī)。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单《繁：單》位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按（拼音：àn）月发给伤残津贴，标准为本人工资的(pinyin：de)70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险(xiǎn)费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出或与用人单位协商一致，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补[繁：補]助金#28以统筹地区上年度职工月平均工资为[wèi]标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金24个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金40个月#29。
6、六级{繁体：級}工伤赔偿标准
从工[pinyin：gōng]伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准(繁：準)为16个月的本人工资。
保留与用人单(繁：單)位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残[繁体：殘]津贴，标准为[wèi]本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各{拼音：gè}项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出或与用人单位协商一致，该职工可以{pinyin：yǐ}与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金#28以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金18个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一《yī》次性支付伤残就业补助金34个月#29。
7、七级工伤赔(péi)偿标准
从工(gōng)伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准[繁体：準]为13个月的本人工资《繁：資》。
劳动合同期满终止、职工本人或与用人单位协商一致提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。#28以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤(繁：傷)保险基金一次性支付工伤医疗补助金10个月以统筹地区上年度职工月平均工资为[繁：爲]标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金20个月#29。
8、八级工gōng 伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残《繁：殘》等级支付一次性伤残补助金，标准[繁体：準]为11个月的本人工资。
劳动合同期满终止、职工本人或与用（pinyin：yòng）人单位协商一致提出解[读：jiě]除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金#28以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次《cì》性支付工伤医疗补助金8个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤残就业补助金15个月#29。
9、九级工伤赔偿标(繁：標)准
从工伤保险基金中，澳门新葡京按伤残等级支付一次《读：cì》性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
劳动合同期满终止、职工本人或与用人单位协商一致提出解[jiě]除劳动合同的，由用人单位(读：wèi)支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金#28以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金6个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由用人单位一次性支付伤[繁：傷]残就业补助金10个月#29。
10、十级工伤[shāng]赔偿标准
从工伤(繁：傷)保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工【拼音：gōng】资。
劳动合同期满终止、职《繁：職》工本人或与用人单位协商一致提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金#28以统筹地区上年{拼音：nián}度职工月平均工资为标准由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金4个月以统筹地区上年度职工月平均工资为标准由[yóu]用人单位一次性支付伤残就业补助金5个月#29。
11、因工《pinyin：gōng》死亡赔偿标准
职工因工死亡，其近亲属按照下列标准享受丧葬补助《zhù》金、供养亲属抚恤金和一[pinyin：yī]次性《读：xìng》工亡补助金。具体工作如下：
#28一#29以统筹地区上年度职工(pinyin：gōng)月平均工资为标准支付6个月丧葬补助金
#28二#29供养亲属抚《繁：撫》恤金按因工死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工gōng 资。
#28三#29一次性工亡补(bǔ)助金标准为（繁体：爲）上一年度全国城镇居民人均《练：jūn》可支配收入的20倍。
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