用人单位向劳动者收取保证金合法吗？用人单位向劳动者收取保证金不合法。用人单位有支付劳动者报酬的义务，没有收取劳动者保证金的权利。 担保公司收取保证金合法吗？一般担保公司为融资企业做担保时，收取保证金1
用人单位向劳动者收取保证金合法吗？
用人单位向劳动者收取保证金不合法。用人单位有支付劳动者报酬的义务，没有收取劳动者保证金的权利。
担保公司收取保证金合法吗？
一般担保公司为融资企业做担保时，收取保证金10-15%，利用自身担保资质，运用保证金杠杆原理，开展业务的一种形式，此行为也是担保公司控制风险的方法之一，最起码企业发生不法偿还贷款时，担保公司代偿风险发生时，可以减少一部分损失！最新规定的融资性担保公司管理办法里，无禁止担保公司收取保证金的规定，但一般收取的保证金比例在20%以内，比较合理。超过此比例就难说。
公司收取保证金是否合法？
劳动合同法第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知中规定： 没有合同只要有工作证或工资表或职工名册或报名表、登记表或考勤记录或其他劳动者的证词(这些证件在仲裁或诉讼中企业必须主动呈交，否则承担不利后果)等均可作证
公司收取押金违法吗？我可以举报吗？
公司收取的押金的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本文链接：http://10.21taiyang.com/Home-FurnishingsHome/24635807.html
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