如何加强自我[拼音：wǒ]管理意识

如何提升一线员工的自主管理能力？目标管理可以提升员工的自主管理能力。目标管理特点（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心

如何提升一线员工的自主管理能力？

目标管理可以提升员工的自主管理能力。

目标管理{练：lǐ}特点

（1）员工参与管澳门威尼斯人理：目标【biāo】管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。

（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行xíng ，通过【练：guò】自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

（3）强调自我评价：目（拼音：mù）标《繁体：標》管理强调自我对工作中[拼音：zhōng]的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断提高效益。

（4）重视成果：目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

明[拼音：míng]确的目标

如果想要提《pinyin：tí》高自我管理能力，开云体育就需要有明确的目标，有目标了，就能有动力，也就能更好的提升自我管理能力了，知道自己想要达到什么样的管理能力是非常重要的。例如：能够做到大部分的事情都按照自己的想法在进行。

时(繁：時)间管理

想【练：xiǎng】要提高自我管理能力，就要对时间进行管理，在什么时间内完成什么[繁：麼]事情，这是一种有效的提高自我管理能力的方式，控制时间浪费，提高时间有效性。

效率的【读：de】提升

想（拼音：xiǎng）要提高自我管理能力，就要提升效率，提升效率的地方有很多，例如：简化工作【读：zuò】流程，确保工作可以更高效的完成。

心态的调整[开云体育拼音：zhěng]

想要提高自我管理能力，就要先了解压力，不管我们做什么，都或多或[pinyin：huò]少会产生一【练：yī】些压力，我们尽可能的要调《繁体：調》整好自己的心态，这样才能提高管理能力。