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微信提出辞职(繁:職)领导不回

2025-02-26 10:22:11Home-FurnishingsHome

打算辞职,跟老板说了,但老板不回应,他是什么意思?在于你自己,不想干了,就找老板谈要离职领导不同意该怎么办?领导如果认可你,早就给你加薪了;领导如果为你好,你有好去处,应该支持你才是。一句话,想离职,提前一个月通知即可

打算辞职,跟老板说了,但老板不回应,他是什么意思?

在于你自己,不想干了,就找老板谈

要离职领导不同意该怎么办?

领导如果认可你,早就给你加薪了;领导如果为你好,你有好去处,应该支持你才是。一句话,想离职,提前一个月通知即可。

给领导说要辞职的时候,领导知道什么原因但是一直没有给出回应,这是什么意思呢?

辞职这事,要不要同意是领导管,怎么辞职是人事管。

如[拼音:rú]果领导不同意,他完全可以不给回应。

如果领(繁体:領)导同意了,随手交给人事,那么接下来是人事跟你讨论具体的流程以及或许存在的(de)补偿问题,领导本人也不是特别需要专门回应。

你《pinyin:nǐ》提了,领导诚恳地给出回应,一般来说这的确是“比较正常”的路线,但实际上(读:shàng)这个路线本身只是正常而不是规范。

当然也不排除领导闲得很整天澳门金沙没事干,明知你提出的理由各种正确就是晾着你——老实说在公务员机(繁:機)构或者事业单位恐怕都是反过来的——那种你就反复提,当着所有人的面公开提不就好了?

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离职后出去一段时间又给领导说回去,领导同意了,回还是不回?

谢谢邀请!

从题意直观的感觉,离职者属于举棋不定、优柔寡断[拼音:duàn]类型性格。

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离职后又有二返长安,要求回原单位的想法,也(拼音:yě)得到了领导(繁体:導)的同意,说明曾经的工作还是得到原单位认可的。

自己想重回原单位,单位也有需求,就jiù 是一拍即合的事情,又犹豫什么呢?不【练:bù】去,不是让别人觉得既爽性,又在耍屑领导吗?

而且《pinyin:qiě》别人还会[拼音:huì]对自己的诚信度产生质疑。君{练:jūn}子一言, 驷马难追。一种情形跳槽后,好马不吃回头草。

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另一种情况,可能离开时因为其他原因,双方关系并没[拼音:méi]达到比较僵的(拼音:de)状态,当然返回也属于正常cháng 现象了。

由此可(kě)见,回去是正确抉择。用人是双向选择的一个过程,单位需要自己,自己又有返回的意向,轻{练:qīng}车熟路,何乐而不为呢?

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给老板娘发了辞职短信,她没回复,我第二天还用过去吗?

你给老板娘发了辞职短信,她没有回复,第二天你肯定得去啊!理由很简单,你的辞职没有成功,没有得到老板娘的批准。

老板娘,没有及时回复你的辞职短信,有可能老板娘没有看到,所以没回复你,也有可能老板娘看到了,她还没决定是不是允许你辞职,所以她没有回复你。鉴于以上这两种情况,你第二天一定得去,因为辞职,它有一个流程。单位也并不是说你想来就来,说辞就辞的“过路凉亭"。如果你是这样的一个人,那么你就是一个不负责任的员工,在以后的职业生涯中,很难有所发展。

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如果你就业时,签订了书面的招工合同,那么你辞职时一定得跟老板当面谈清楚,你得履行合同所规定的违约处罚等事项。如果你没有书面合同,口头协议,那么你也得跟老板说清楚,你辞职的理由,看老板是不是同意。对你来说可能是小事,可是对老板【bǎn】来说不见得是一件小事,你走了,他可能就要招人,否则岗位无世界杯人顶岗,就容易造成损失。在当今社会,辞职并不是新鲜事,但是在这个过程中,可以反映一个人的道德素养

世界杯做人应该讲诚信,没有特殊情况,应该履行[pinyin:xíng]自己所承诺的一切。

讲诚《澳门伦敦人繁体:誠》信,守诺言的人能走的远。祝你好运!

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