现在北京一个人力资源部主管工资大概在多少？人力资源管理的工作范围很广，包括人力资源规划、招聘、薪酬和培训绩效。如果是综合管理、本科，再加上你说的情况，平均月薪应该在1万-1.5万元左右。如果你管理一个特殊的工作，平均月薪应该是7000-11000元，再加上你说的情况
现在北京一个人力资源部主管工资大概在多少？
人力资源管理的工作范围很广，包括人力资源规划、招聘、薪酬和培训绩效。如果是综合管理、本科，再加上你说的情况，平均月薪应该在1万-1.5万元左右。如果你管理一个特殊的工作，平均月薪应该是7000-11000元，再加上你说的情况。如果是大专学历，会降低10到20分。如果在欧美等国外企业工作，可以加10到15分仅供参考！谢（繁：謝）谢您
请问通常情况下财务经理和人力资源部经理的工资有差别吗？
在大多数情况下，财务经理和人力资源经理的薪酬不一样，但差距不大。具体情况澳门永利具体分析，无论[拼音：lùn]是国有企业还是民营企业，大多数企业的薪酬方案都采用“岗位薪酬辅助绩效工资”的模式。
岗位工资根据个人岗位职级确定。同职级的岗位工【读：gōng】资是一样的。财务经理和人力资源经澳门银河理都属于部门经理级别，因此岗位工资应保持一致。
辅助工资一般由学历工资、职称工资和工龄工资组成，因《pinyin直播吧：yīn》人而异，虽有差异，但差距不大。
绩效方面，财(繁：財)务部和人极速赛车/北京赛车力资源部属于同一职能部门，绩效考核方法统一，根据考核结果存在差异。
所以，同级别的人，工资基本【pinyin：běn】上是一样的。
请问锦州人力资源经理的月薪是多少？谢谢？
在这样一个小城市里，要看什么样的人力资源管理关系。如果没有人才，还是去一二线城市发展。
人力资源经理月薪一般为多少？
这个工作在不同的地方和不同的人是很不同的。每年有30，40，000个高峰，每年5，6万个。随意比较不容易。
现在西安人力资源经理的位置大概月薪多少呀？
我想明年换人力资源，我已经通过了二级和三极证书，一旦我了解了市场情况，我就会知道薪水有多低对于人事专员来说，小（拼音：xiǎo）企业是1000-1500，中型企业是{拼音：shì}1500-2000，大企(练：qǐ)业是3000或者更多
人事总监/经理，小企{练：q皇冠体育ǐ}业是1500-2000，中型企业是2000-3000，大企业是4000-6000或者更多
西安{ān}不(拼音：bù)像一线城市或者沿海工业发达城市，大[读：dà]企业比较少，而且由于高校数量多，不容易进去，
他们主要是中小企业，所以他们的工资在1000-3000左右[读：yòu]徘徊。。。不管多(练：duō)高，也不能超过4000。
至于小、中、大企业的分类，西安就是这样，我不知道该怎么解释。如果人数不足50人，就是小企业，50-200人是中型企业，200-500人以上是大型企业。。。
这（读：zhè）是我最近学到的。供你参考。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Home-FurnishingsHome/2815777.html
上海十【读：shí】大人力资源公司转载请注明出处来源
