高职人才培养方案的编制要求广州中职高职现代《读：dài》学徒制怎么样？

广州中职高职现代学徒制怎么样？整体推进较好，公民办的中职高职都大力推进，以现代学徒制为抓手，开展校企合作，产教融合。企业在学生入校前，参与编制人才培养方案，主要按照企业用人标准要求来修订人才培养方案，招工即招生，调整原来教学培养课程，及时到企业开展实习

广州中职高职现代学徒制怎么样？

整体推进较好，公民办的中职高职都大力推进，以现代学徒制为抓手，开展校企合作，产教融合。企业在学生入校前，参与编制人才培养方案，主要按照企业用人标准要求来修订人才培养方案，招工即招生，调整原来教学培养课程，及时到企业开展实习。定企业定岗位定师傅定实习时间定成绩等五定。

人才培养方案包括哪几个部分？

人才培养指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。

在教育领域，人才培养方案是学校落实党和国家关于人才培养总体要求，组织开展教学活(拼音：开云体育huó)动、安排教学任务的规范性文件，是实施人才培养和开展质量评价的基本依据。人才培养方案应当体现专业教学标准规定的各要素和人才培养的主要环节要求，包括专业名称及代码、入学要求、修业年限、职业面向、培养目标与培养规格、课程设置、学时安排、教学进程总体安排、实施保障、毕业要求等内容，并附教学进程安排表等。学校可根据区域经济社会发展需求、办学特色和专业实际制订专业人才培养方案。