培训机构人力主(拼音：zhǔ)管职责培训主管岗位职责？

培训主管岗位职责？1.协助主管开展绩效管理相关工作；2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；4.做好培训计划，跟进课程；5

培训主管岗位职责？

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求【练：qiú】，并确认培训需求；

3.为新《xīn》员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果(拼音：guǒ)，管理入职相关的教材(读：cái)和试卷；

4.做好培训计划，跟进课[拼音：kè]程；

直播吧5.及时做好培(拼音：péi)训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需#28产生#29的教材、记录及档案进行管理[pinyin：lǐ]；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指【zhǐ】导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果guǒ 评估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分《pinyin：fēn》析报告。

扩展资料（pinyin：liào）

（一）培训《繁体：訓》专员的工作权利：

1.有向《繁：嚮》各部门收集与培训工极速赛车/北京赛车作相关文件和资料的权力；

2.有对人力资源培训澳门银河工作违{练：wéi}规的人员做出纠正和处罚建议的权力；

3.有对培训计划的调整权（繁体：權）；

4.有要求相关工作人员配合《繁体：閤》工作的权利。

（二）培训专员(繁体：員)与其他成员的关系：

1.所受监督：受培训澳门永利【pinyin：xùn】经理的工作监督；

2.所施监督：对人力资源【读：yuán】培训工作实施指导和（拼音：hé）监督，发现问题及时处理和报告；

3.内部关系澳门新葡京：人rén 力资源内部职员；

4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或(读：huò)管理顾问机构的工作关系。

参[拼音：cān]考资料：