教师招聘案例分析模板教师招聘考试，如何写好案例分析(pinyin：xī)题？

教师招聘考试，如何写好案例分析题？不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧

教师招聘考试，如何写好案例分析题？

不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧。

【澳门博彩答题步【bù】骤】

第一步：读题干(繁体：幹)。

1.明确作答范围。例如：“请用教育学的知识……”“请用班级管幸运飞艇理的内容……”。必要时，可将理论框架简单罗【繁体：羅】列提纲，以备后用。

2.明（拼音：míng）确具体要求，判断答案构成。具体的作答要求总体分为两大类：#281#29理论类。包括“分析”“评析”“启示”“怎么看【pinyin：kàn】”，答案构成为“理{拼音：lǐ}论解释材料”#282#29措施类。包括“怎么解决”“提出建议”“怎样改正”，答案构成为“理论实践”。

3.明确有几个问题，每个问题具体内容。问题之间会有互相提示，例如：第一问要求“请用教学原则分析材料中（拼音：zhōng）老师的做法”，第二问要[拼音：yào]求“简要说明运用该要求的实施要求”，从第二问可知，第一问只需答出一个教学原则即可。

4.明确字数[拼音：shù]要求。每题单独规定字数还是整体规定字{练：zì}数，从字数多少可判断分值，进而判断每《pinyin：měi》题需要作答几条。

第二步：读材料（读：liào）。

1.带着题目要求和(练：hé)理论框[读：kuāng]架细读材料，一一多照，即可找到理论与材料的对应点

2.根据（繁：據）字数规定进行要点筛选并进行排序，一般可遵循如下筛选原则：

#281#澳门伦敦人29保留直接体现的要[pinyin：yào]点，舍弃引申得到的要点

#282#29保留概括性强的要点，舍《繁体：捨》弃细小零碎的要点#28适用于综合性问题#29

#283#29确定的要点排在前，不确定的要点排在后，需要背诵的固直播吧定知(pinyin：zhī)识点，记忆不准确或“自编”的点放在中间

#284#29要点可合并#28使用于综合性问题[拼音：tí]#29

第三步（拼音：bù）：组织答案。

1.按照“总-分-总”的整体框架组织答案

2.答案具体构成详见“读题干—明（míng）确具体要求”

3.分点作《pinyin：zuò》答、分段作答，控制字数。

【答题《澳门博彩繁体：題》模版】

答案组成必然要结合材料{拼音：liào}。对于组织答案所需要的理论点，要“优先”呈现，即材料中明显出现的，或者可以从明显出现的（拼音：de）知识点进行延伸的。作答时，需要从“大知识点着手”，分条作答，以“理论解释材料”#28分析(练：xī)类#29或“理论行为”#28策略类#29的格式组织答案。