培训机构市场主管考核 培训机构的市场主[pinyin：zhǔ]管应该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队《繁体：隊》成员成长进步

3.提高开云体育自身【练：shēn】能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备(繁：備)的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以{练：yǐ}及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我wǒ 举个例子大家就懂了。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了（繁体：瞭），咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作《pinyin：zuò》量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛《读：máo》盾。

所以，在不同时期，应《繁体：應》该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目工作的（读：de）支持力度

【衡量标【练：biāo】准】

1.月度项目工作执行力及团队配合度

2.项目工作的推行及完《pinyin：wán》成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门《繁体：門》安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到业务部门的{读：de}质量要求

3.能超出时间或质量的完成海报(繁体：報)等产品的设计

【衡量[拼音：liàng]标准】

1.设计产品的完成时间由部门（繁体：門）负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反{fǎn}馈表确定

3.所有海[hǎi]报在3天内完成，经常提前1天提供海报成品；学科反【读：fǎn】馈表{pinyin：biǎo}中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪(zōng)记录学科各类大小型活动

2.将活动报道《pinyin：dào》及时在各网络平台发布

3.支《读：zhī》持学科举办的线上活动

【衡量标准[繁体：準]】

1.小型《拼音：xíng》活动在1天内发布报道

2.大型(xíng)活动和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活{拼音：huó}动报道中不能出现错误

• 网站维护

1澳门新葡京.维护培优网、中考网、论坛的（拼音：de）日常运行

2.在指定[练：dìng]时间内发布头条新闻；

3极速赛车/北京赛车.头条[拼音：tiáo]新闻不能为过时信息；

【衡量标准[繁体：準]】

1.重大【dà】活动后及时更新头条新闻

2.头条新闻过时前及（jí）时更换

• QQ群答疑

  

1.实时解答QQ群内家长的{pinyin：de}疑问

2.QQ群[繁体：羣]的日常管理

【衡量标{练：biāo}准】

1.家长在QQ群内提tí 出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群内打广开云体育告gào 的立即踢出群

• 工作态度

日常工作表现【pinyin：xiàn】

【衡量(pinyin：liàng)标准】

执行力、主动性澳门金沙[pinyin：xìng]、创新性

• 表扬和投诉量

相(拼音：xiāng)关部门和公司员工的表扬和投诉

（立即作出反馈，不让投诉(繁：訴)升级）

【衡量标准【练：zhǔn】】

每一次表扬(繁：揚)加2分

每一次【读：cì】投诉减2分

以上，希望对你有帮助

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