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餐厅服务《繁体:務》员培训工作计划 餐饮服务员培训计划表?

2025-03-27 05:17:21Home-FurnishingsHome

餐饮服务员培训计划表?餐饮部员工培训计划培训目的:提高参训人员的酒店意识、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。培训对象:餐饮部前厅全体员工

餐饮服务员培训计划表?

餐饮部员工培训计划

培训目的:提高参训人员的酒店意识、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握(pinyin:wò)行业知{zhī}识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。

培训对象:餐饮部前厅全体《繁:體》员工。

培训地点:(待定《dìng》)

培训形式(读:shì):理论讲解及示范、实操练习、课堂互动相结合。

培训内容:餐饮知识及操作[读:zuò]规范(下附培训计划提纲)。

培训课时[繁:時]:205课时(26天)

授课人员(繁:員):

培训用品:白板、白板笔、投影仪等(另附{fù})

序号《繁:號》

培训{练:xùn}课时

培(péi)训内容

培训目mù 的

1.

2

餐饮(繁体:飲)常识

使【练:shǐ】员工了解餐饮发展慨况、餐饮产品及其特性,激发从业的积极性。

2.

2

酒店{拼音:diàn}员工应具备的基本素质

让员工了解并掌握从业的基本běn 素质。

3.

3

酒店服务意识《繁:識》

了解服务意识的概念、理解其重要性,掌握服[练:fú]务意识的内涵、核心。

4.

3

礼节礼貌、仪容仪表、微[读:wēi]笑

领会礼节{繁:節}礼貌的重要性,掌握礼节的分类与具体要求、微笑的意义及标准。

5.

4

言谈举止的要求qiú 、行为规范

掌握服务中的操作礼节以及肢体语言《yán》等行为的具体要求及规范。

6.

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4

餐厅常用[yòng]专业服务礼貌用语

熟记服务用语的规范和《pinyin:hé》标准。

7.

4

餐厅业务技《jì》能——托盘

掌握托盘的作用、分{fēn}类、托盘的要领。

8.

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4

餐厅业务技{拼音:jì}能—餐巾折花

掌握口布的作用、分类及折花的{练:de}方法。

9.

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餐(拼音:cān)厅业务技能——斟酒

掌握[拼音:wò]斟酒的方法与技巧。

10.

8

餐(pinyin:cān)厅业务技能——摆台

了解摆台的分类,掌握摆台方法、标准及注(繁:註)意事项。

11.

4

餐厅tīng 业务技能——上菜、分菜

掌握(读:wò)上菜、分菜的方法与要领。

12.

16

掌握培训{练:xùn}内容

掌握餐饮技能,达到熟练运用操【cāo】作。

13.

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点菜写《繁体:寫》单及程序要求

掌握《wò》点菜写单及程序及注意事项

14.

4

餐饮细节服务及案例分[练:fēn]析

了解细节服务的[练:de]意义、注意事项及其要点。

15.

4

酒水(pinyin:shuǐ)知识、茶、饮料知识

了解酒、茶、饮料的特点、分类及其服务的常识和各自的代表品[拼音:pǐn]牌。

16.

4

餐饮部前厅岗位(wèi)职责

了解并牢【pinyin:láo】记前厅各岗的职责。

17.

4

餐饮(繁体澳门银河:飲)部前厅管理制度

掌握卫生检查、服务检查、餐具管理、布草收[读:shōu]发、值班检查等制度。

18.

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点{pinyin:diǎn}菜技巧及推销技巧

掌握点{pinyin:diǎn}菜技巧及推销技巧

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3

语言技巧及{练:jí}祝酒辞

熟练运(繁:運)用祝酒辞

20.

8

掌握培训内[繁体:內]容

复习上述讲课内容,达到应《繁:應》知应会。

21.

4

宴会预订、接听预定电(繁体:電)话

掌[练:zhǎng]握接听电话的礼仪与要求。

22.

4

个性化服{拼音:fú}务

了(繁:瞭)解个性化服务的含义与具体要求。

23.

4

专【zhuān】业技能训练

实操练习餐饮《繁体:飲》技能及礼节礼貌。

24.

8

菜品知识(繁:識)

掌握菜系的[读:de]分类、特点及其常识。

25.

24

菜谱知【练:zhī】识

熟记菜品【拼音:pǐn】特色、价格、味形等

26.

16

餐饮服务规范(繁:範)及标准

统一服务中各项操[练:cāo]作标准与规范。

27.

2

餐饮卫生规范及(拼音:jí)标准

了解环境卫生、服务卫生、个人卫生、后厨卫生及消毒方法[练:fǎ]。

28.

12

宴会服务程序《pinyin:xù》与标准

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了解并掌握宴(读:yàn)会服务的程序与标准。

29.

4

客诉处(繁体:處)理

掌握[练:wò]客诉处理的方法与技巧

30.

4

特殊《shū》菜肴服务

燕、鲍【练:bào】、翅及海鲜等菜品的服务方法

31.

12

模拟(繁体:擬)服务流程

通过实操使员工熟练[繁体:練]掌握服务流程。

32.

18

掌握理论知识内容(róng)

复习理论知识(shí),达到理解和掌握。

33.

2

考核理论知识、技能实操【pinyin:cāo】

对员工的培训成绩进行测[繁体:測]验摸底。

你再根据实际《繁体:際》情况做修改。

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