民办幼儿园教师招聘管理论文最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局（繁：侷）面？

最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家

最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？

最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家。

图[拼音：tú]片来自网络

每天一到学校，就忙个不（bù）停，卫生卫生要管，纪律纪律要管，要上课，要开各种会，要听课，要备课，要改作业，要跟家长沟通孩子的情况，学生【读：shēng】出现矛盾发生不好的事要处理……

流动红旗班级评不上，感觉丢人，期中考试成绩、期末考试成绩不如（读：rú）其他班，感觉丢(繁：丟)人，压力太大了。

尽管编外老师做的工跟编内老师的一样，但是并没有同工同酬，各方面都会差一些，尤其是绩效，编外的根本连澳门金沙编内的零头都不（pinyin：bù）到。说到这里，或许你会说:那你倒是考编制的！我只能说，你太年轻了。不是我们不考，是每个学校放出来的编制太少太少，竞争太大。你又说了:编制少，那也还是有的

你考不上，就是你技不如人。这个……我没[拼音：méi]话说了。

不过我还是要说，编外老师(繁：師)每个月领两千多工资，能养活谁？

图【练：tú】片来自网络

第二，现在的老师没有职业幸福感。他们手里的戒尺早{练：zǎo}已在家长动不动就投诉的扬言中跌落了。他们不敢[拼音：gǎn]批评孩子，不敢教育孩子，生怕一不《pinyin：bù》小心就饭碗不保。

我就有个同办(繁：辦)公室的隔壁班老师，也是班主任，因为被一个家长恶意投诉，刚好合[拼音：hé]同到期，学校xiào 就不再续签。

人心隔肚皮，你真的不知道下一{练：yī}秒谁会对你不利。所（suǒ）以老师们能不如履薄冰吗？

对世界杯此，我有如下几《繁体：幾》个小建议。

1.编制不能增加的情况下，提高编外教师的待遇。把同工同酬落实到位。

2.把“戒尺”还给老师。遇到家长投诉，希望学世界杯校能多为老师【shī】着想，不要为了息事宁人，就牺牲老师。

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以澳门伦敦人(pinyin：yǐ)上。