公务员表彰奖励办法？《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。中文名公务员奖励规定第一条激励公务员
公务员表彰奖励办法？
《公务员奖励规定（试行）》中组发[2008]2号于2008年1月4日颁布，2008年1月4日开始实施。全法由六章，共计二十二条组成，另有附件等。- 中文名
- 公务员奖励规定
- 第一条
- 激励公务员忠于职守
- 第二条
- 奖励是指对工作表现突出
- 颁布时间
- 2008年1月4日
- 颁布机关
- 中央组织部、人事部
导(繁：導)航
- 第一章
- 第二章
- 第三章
- 第四章
- 第五章
- 第六章
- 附件
（2008年1月4日颁布《繁体：佈》实施）
第一（pinyin：yī）章
幸运飞艇第一条 为激励公务员忠于职守，勤政廉政，提高工作效能，充分调动[繁：動]公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作，根据公务员法，制定本规定。
第二条 公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或【读：huò】者有其《pinyin：qí》他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。
公务员集体是指按{pinyin：àn}照编{繁：編}制序列设置的机《繁：機》构或者为完成专项任务组成的工作集体。
第三条 公务员奖励坚持公开、公平和公【gōng】正的原则，坚持精神奖励与物质(zhì)奖励(lì)相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
第四条 中央公务员主管部《pinyin：bù》门负责[繁体：責]全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区(繁体：區)内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。
第二章
第五条 公务员、公务员集【读：jí】体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职[繁体：職]守，积极工作，成绩显著的；
（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风（繁体：風）正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在工作《拼音：zuò》中有发明创造或者提出合理化【huà】建议，取得显著经济效(xiào)益或者社会效益的；
（四）为增进民族团结《繁体：結》、维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约{繁：約}国家资财有突出成绩的；
世界杯（六）防止或者消除事故有功，使国家和[拼音：hé]人民群众利益免受或者减少损失的；
（七）在《读：zài》抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
（八）同违法违纪行《pinyin：xíng》为作斗争有功绩的；
（九）在对外交往中为国家争得荣誉{练：yù}和利益的；
（十）有[拼音：yǒu]其他突出功绩的。
第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二（读：èr）等功、记一等功《pinyin：gōng》、授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予yǔ 嘉奖；
（二）对做(读：zuò)出较大贡献的，记三等功；
（三）对做出重大贡献的，记(拼音：jì)二等功；
（四）对做出杰出贡献(繁：獻)的，记一等功；
（五）对功(拼音：gōng)绩（繁体：績）卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满[繁体：滿]意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
第三《sān》章
第七条 给予公务员(繁：員)、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门[拼音：mén]或者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：
嘉奖、记三等功【读：gōng】，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准。
记二等功，由市（地）级(繁：級)以上党委、政府或者省级以上机关批准。
记一等功，由省级以上党委、政府或者中{读：zhōng}央机关批准。
授予荣誉称号，由省级以yǐ 上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。
由市（地）级以yǐ 上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案(拼音：àn)报同级公务员主管部门审核。
第八条 给予公务员(繁：員)、公务员集体奖励，一般按下列程序进行：
（一）公务[繁：務]员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在（pinyin：zài）机关（部门）在征求群{繁：羣}众意见的基础上，提出奖励建议；
（二）按照规定{练：dìng}的奖励审批权限上报；
（三）审核机关《繁：關》（部门）审核后，在(拼音：zài)一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不[bù]予公示；
（四）审【pinyin：shěn】批机关批准，并予以公布。
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批{读：pī}表《繁体：錶》》存入【rù】获奖集体所在机关文书档案。
第九条 审批机关给予公务员、公务员集体【pinyin：tǐ】奖励，必要时，应当按照干部管理权限，征得主{练：zhǔ}管机关同意，并征求纪检机关（监察部《读：bù》门）和有关部门意见。
第四极速赛车/北京赛车《拼音：sì》章
第十shí 条 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合(繁：閤)年度考核进行，年度[练：dù]考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次。
对在处理突发事件和承担专项重要工作中做《pinyin：zuò》出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号[拼音：hào]条件的，授予“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。
对符合【hé】奖励条件的已故人员，可以追授奖励。
第十一条 对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批{拼音：pī}机关颁布奖励决定，颁发奖（繁体：獎）励证书。获得记三(练：sān)等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，对公务员集体颁发奖牌。
公务员、公{pinyin：gōng}务员集体的奖（繁体：獎）励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。
第十二条 对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先《pinyin：xiān》进(繁体：進)工作者待遇。
中央公务员主zhǔ 管部门会《繁体：會》同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖（繁：獎）金标准。
对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作【练：zuò】为工作经费由[pinyin：yóu]集体使用，原则上不得向公务员个人发放。
公务员《繁：員》奖励所需经费，应当列入各部门预算，予以保障。
第十三条 给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由已获得上级机【练：jī】关奖励的{pinyin：de}，下级机关不再重复奖(jiǎng)励。
第十四条 对获得奖励的公务员、公务员集体，可以采取适当形式予以表彰(练澳门永利：zhāng)。表彰形式应当庄重、节俭。
第五章
第十五条 各地各{pinyin：gè}部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励，不得违(繁：違)反本规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。
第十六条 公务员、公务员(繁体：員)集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取{qǔ}奖励的；
（二）严重违反规定奖励程序的（de）；
（三）获得[读：dé]荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的《pinyin：de》，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的；
（四）法律、法规规定应当【dāng】撤销奖励的其他情形。
第十七条（繁：條） 撤销奖励，由原申报机关按程序报审批机关批准，并予以公布。如涉及国家【练：jiā】秘密不宜公布的，经审批机关同意可不予公布。
必{练：bì}要时，审批机关可以直接撤销奖励。
第十八条 公务《繁体：務》员获得的奖励被【练：bèi】撤销后，审批机关应当收回并公开注销其奖励证书、奖章，停止其享受的有关待遇。撤销奖励的(pinyin：de)决定存入公务员本人档案。
公《读：gōng》务员集体获得的奖（繁体：獎）励被撤销后，审批机关应(繁：應)当收回并公开注销其奖励证书和奖牌。
第十九条{pinyin：tiáo} 公务员主管部门和有关机关应当及时受理对公务员奖励工作【练：zuò】的举报，并按照有关规定处理。
对在公务员奖励工作中有徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序进行奖《繁：獎》励等违法违纪行为的人员，以及负有领导责任的人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的[de]，依法追究刑事责任{rèn}。
第六（pinyin：liù）章
第二十条 对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员和集体的奖励，参照本规定执行。
第二十一条 本规定由直播吧中共中央组织部、人事部负责[繁体：責]解释，各地各部门可结合实际制定实施细则。
第二十二条 本规定自发布之日起施shī 行。1995年7月3日人事部印发的《国[繁体：國]家公务员奖励暂行规定》（人核培发[1995]68号）同时废止。
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