招聘备案制什么意思？事业单位工作人员聘用类别：#281#29事业编制：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。#282#29事业单位聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定
招聘备案制什么意思？
事业单位工作人员聘用类别：#281#29事业编制：事业编制是指为国家创造或改善开云体育生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业(繁体：業)费开支的单位所使用的人员编制。
#282#29事业单位聘用制：以合同的形式确定事业单澳门新葡京位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员(繁：員)在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
#283#29备案制（繁体：製）：我国境内所有用{拼音：yòng}人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案（拼音：àn）手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内(繁：內)进行劳动用工备案。针对卫生类事业单位备案制招聘，通俗讲是单位保留其事业单位的性质，实行定岗不定人的原则。
现在不少单位招考写的是备案编制是怎么回事？和编制一样吗？
所谓备案制，是指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式。从备（读：bèi）案制的定义中可以看出这种用人方式四个基本特性：
第一，备案制必须在事[拼音：shì]业单位中实行，不是事业单位不能使用备案制，换言之澳门银河，只有事业单位才有资格使用备案制；
第二，备案制不是编制，备【pinyin：bèi】案制人（拼音：rén）员实际（繁：際）上是没有编制的，因此不纳入机构编制管理范畴；
第三，备案制人员虽然没有编制，但必须将人员基本情况以正式函件的方式向人社、编制和财政部门报备，以便上述《pinyin：shù》部门摸清[拼音：qīng]底数，根据实际情况对单位进行管理；
第四，备案制人员的工资待遇参照在编人员核发，或者本身就是由原来在编人员转过来的，享受在编娱乐城人员同等待遇。因此（cǐ）备案制人员除了没有编制这纸身份外，其他与在编人员无异。
目前，备案制只在两类事业单位中实行，一是县级以上公立医院，二是高校。根据事业单位分类改革要求，这两类事业单位下一步都将取消事业编制，单位保留事业属性，人员转为聘用制方式，即备案制管理。目前，相关改革已在全国多地试点铺开，下一步是否在全国普及、何时普及，尚待进一步明确。
国家之所以《pinyin：yǐ》要在县级以上公（读：gōng）立医院和高校施行备案制管理，主要目的是为这些单位松绑，使他们在招录人员、引进人才时不受编制等因素限制，更大限度地盘活人才资源，激活一池春水。包括提拔晋升，因为没有编制和事业单位人事管理条例等方面的条条款款限制，也会比以前更加容易，这是备案制积极方面的意义。
但是备案制也有缺陷，因为没有编制，不具备体制身份，等于切断了备案制人员再回体制的通道，更加不可能有调任行政机关{练：guān}转公务员的机会。这对部分想留在体制、有志于在体制内发展的人而言，堪称“致命”，开云体育是他们不想见到的。因此也有不少人对此持有异议。
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