大理州人社局事业单(拼音：dān)位人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？首先，要搞清事业编制的概念。事业单位是以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性和非公益性职能部门。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。工资支出由财政拨款。事业编制分为四大类:1、科技事业；2、教育事业；3、文化事业；4、卫生事业

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

首先，要搞清事业编制的概念。

事业单位是以政府职开云体育能，公益服务为主要宗旨。分为公益性《xìng》和非公益性职能部门。

它参与社会事物管理，履行管娱乐城理(拼音：lǐ)和服务职能。

工资支出由财政拨款。

事业编制分为（繁：爲）四大类:

1、科技事[拼音：shì]业；

2、教育事【练：shì】业；

3、文化事[pinyin：shì]业；

4、卫{练：wèi}生事业。

事业编(繁体：編)制里分三类人:

1、在编(繁：編)幸运飞艇事业单位公职人员；

2、在编公务《繁体：務》员（少数）；

3、编澳门银河外人员（繁：員）。

事业编澳门伦敦人制里在编人员，有合同制员工[拼音：gōng]，和所在单位签订劳动合同，这部分人员工资由财政拨款。信息会在实名制系统里登记。有投票权，评优评先权，有话语权，工资有保障，只是公积金、绩效、年终奖和在编非合同制公职人员有差别，退休不按事业单位享受待遇！

事业【练：yè】编编外人员，即劳务派遣[pinyin：qiǎn]公司派遣，和劳务公司签合同。这类人员不享受{读：shòu}在编人员待遇，工作量大，没有话语权。

在按事业编制退休还是不按事业编制退休，还有实《繁体：實》践中的案例。

比如，在某一个历史时期，有些国企单位接收了一些由政府民政局安排的残疾人。当时，政府有政策，国企安排残疾人的数量占企业员工一定比例时（当时，政府有比例下限），企业可以享受减免税等待遇。由于(繁：於)当时，这样(繁体：樣)的国企归民政局管理。

这个案例是，某国企，一开始，员工到退休年龄退休按企业退休办{练：bàn}理，但是，这个企业的残疾人集体上访，后来，这个国企员工才享受了，退休（xiū）按事业单位职员退休办理。

所以，题主提出的问题，不【bù】知道，你属于哪一类《繁体：類》，也无法给出正确的答案与建议！