公务员借调期满回原单位局属事业单位人员，在局机关借调8年了，我该不该（繁：該）回原单位呢？

局属事业单位人员，在局机关借调8年了，我该不该回原单位呢？这种情况太普遍了，尤其县及以下机关单位，由于编制问题受限，不能转变身份，在局机关也没有提拔机会，最多是部门负责人，一旦清理混编混岗还得回到事

局属事业单位人员，在局机关借调8年了，我该不该回原单位呢？

这种情况太普遍了，尤其县及以下机关单位，由于编制问题受限，不能转变身份，在局机关也没有提拔机会，最多是部门负责人，一旦清理混编混岗还得回到事业单位，可是回到事业单位了，又没有你的岗位，两头为难的确尴尬，那么借调人员该如何做出选择呢？

1、借调(繁：調)

借调是相对调转而说的，是shì 指借出到调入单位工作[拼音：zuò]，编制、工资等关系保持（拼音：chí）不变，待相关工作完成再回到原调出单位。

2、为什么借《繁体：藉》调这么普遍？

因为在国家行政编制总量的控制下，行政单位的工作确在增加（事业单位承担的行政职能也在回归），导致行政机关缺少工作人员（行政机关的人都在当领导，没有人做实际工【练：gōng】作），只能在自己的下属事业单位借调人员，但是因为编制问题确不能给予办理[pinyin：lǐ]正式调转手续，给《繁体：給》不了名分。

3、借调的【读：de】尴尬

一是借调不能转变身份，只是去干活，因编制问题不能真正成为机关人员，在行政人员面前还是低人一等的，二是确实只是在干活，最好情况能给一个部门负责人（没有行政编制不能正式任命所以叫部门负责人），弄不好可能干一辈子大头活，没有行政的福利待遇，三是编制是硬伤，有随时被清退的可能，即使不清退，随着国家治理体系的完善回到事业单位也是早晚的事，四是借调出以后那么事业单位是没有你的岗位的，一旦清理混编混岗回到事业单位只能做普通工作人员，而且没有很好的岗位了（比较好的岗位已经有人）。

在机关吧，怕清退回到事业单位没有合适岗位，不去借调澳门博彩吧，又可惜，毕竟在机关工作与在事业单位工作是不一样的，尤其已经在机关做部门负责（繁：責）人了，真是进退两难。