机关事业单位事假标准机《繁体：機》关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假jiǎ 的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假[读：jiǎ]期以外，如(练：rú)遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假【pinyin：jiǎ】应由本（拼音：běn）人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领（繁：領）导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工资待遇（拼音：yù）

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事(练：shì)假未超[读：chāo]过15天#28不含{拼音：hán}公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事直播吧假超过15天的，其超过《繁体：過》天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计（读：jì）超【pinyin：chāo】过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的澳门博彩，按{读：àn}旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关{练：guān}事宜

1、事假工澳门博彩资将本人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后【hòu】的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基{练：jī}本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业(繁：業)单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发(繁：發)事假工资期间，可继续享受[拼音：shòu]除奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的，其事假及事假期间(拼音：jiān)的{de}工资待遇按有关规定执（繁体：執）行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间(繁体：間)请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起（qǐ），停发见习工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规（读：guī）定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向(繁：嚮)单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原幸运飞艇因需请事假的，经单位领导批准【练：zhǔn】，可按本规定执行。

8、工作人员请事（拼音：shì）假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不澳门伦敦人再享受当年的职工休假待遇[pinyin：yù]。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续【繁：續】超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单(繁：單)位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。