中职语文个人工作总结中职生什么都不会【练：huì】毕业怎么找工作？

中职生什么都不会毕业怎么找工作？不要挑剔，找个工厂做一名普通的工人还是很容易的，很多工厂都非常缺人，当然也是很辛苦的。既然什么都不会就要努力在以后的工作中学习，否则一辈子都不知道怎么找工作。要学一门技术，有自己的专业，让自己有口饭吃，找到自己在这个社会的位置

中职生什么都不会毕业怎么找工作？

不要挑剔，找个工厂做一名普通的工人还是很容易的，很多工厂都非常缺人，当然也是很辛苦的。既然什么都不会就要努力在以后的工作中学习，否则一辈子都不知道怎么找工作。要学一门技术，有自己的专业，让自己有口饭吃，找到自己在这个社会的位置。

工作大体分两类，白领和蓝领，白领的话现在专科起步，本科基本是标配，蓝领没有太多学历限制。蓝领并不是学历要求低就工资一定少，很多技术岗位待遇也很不错。白领也不是就一定钱多，普通文员还没有车间工人工资高。

每个行业都有做的非常优秀的人，都有挣大钱[繁体：錢]的，看你怎么做，是否吃得了苦，是否善于学习。上学的目的就是要学点本领（繁体：領），看来你是全荒废了，年少不懂事可以理解，长(拼音：zhǎng)大了就要明白这个道理，好自为之吧！

我是孙启耀英语教授。我来回答你的问题。

其实找【pinyin：zhǎo】工作对于大中专职高毕业生来说，应该不是什（读：shén）么难事，前提是你要定位准确。

什么是定位准确呢？就是你根据你自身的学历、能力和想要做什么样工作【练：zuò】的愿望开云体育，把这几项有机地结合起来，根据就业市场具体情况具体分析，对自己的就业岗位范围做出的判断。

根据学历情况，我把适合的工作岗位分成四[拼开云体育音：sì]个层次。

第一个岗位层次是：工厂或者公司下属车间【练：jiān】里的工人，这是蓝（繁：藍）领工作者（首先声明，我这里没有歧视任何职业、岗位的意思，只是就事论事）。

一般来（繁：來）说职业高中、职业技术学院毕业生在这种岗位上干了三四年或[读：huò]者四五年之后。有机会升职到班组长乃至车间副主任。再往上做就比较(繁：較)困难了。

必须是对业务非常熟悉的经营人才，才有{读：yǒu}可能升到车（繁：車）间主任或者副总经理、副总裁，主管生产、经营【繁：營】销售等。

第二个岗位层次仍然工厂、公司下属车间的工人，以职业技术学院毕业生为主，同时有(pinyin：yǒu)一部分第三批次高校{xiào}毕业生。

这些人在工厂工作两三年之后会有一次工作岗位澳门金沙再分配的过程。表现比较突出、技术能力比较强的人会提（拼音：tí）拔为技术主管。也有一些人提拔为车间副主任或者主任。

这一部分人数占比比较小，只有百分之几。其余的百{读：bǎi}分之九十多在工厂车间里继续做下去，另有少部分人能升到工【练：gōng】厂车间里《繁：裏》的组长或者班长。

第三个岗《繁体：崗》位层次是大学本科毕业生，其中不乏985、211院校的毕业生。这些人签娱乐城约之后，也有很多人会被分到工厂或者车间。

他们到工厂或者车间工作，主要是熟悉车间或者工厂的(练：de)业务流程。为将来的技术设计或者是生产经营管理[读：lǐ]做准备。

但这一部分大部[拼音：bù]分都是进入央企或者大国企、较大型民营企业(繁：業)。一般会在车间熟悉一年之后进行岗位再分配。

根据他们(拼音：men)的特长，有的人{rén}调到技术部，有的人调到生产部。还有的人调到经营销售部。三四年四五年之后，这些人会有机会被提拔到技术《繁：術》部门或者生产部门的一些主管岗位上去。

最终有些人会升职任生产部（读：bù）副部长、部长，技术副部长、部长，经营部副部《pinyin：bù》长、部长等，直至升任企业的副总经理、副总裁等。

第四个层次是（拼音：shì）硕士毕业【pinyin：yè】或者是博士毕业。这些人才会直接分{拼音：fēn}配到技术设计部门。工作一段时间之后

少则一两年多则两三年三四年，有些人会升职到技术部、生产部，如果足[拼音：zú]够努{练：nǔ}力，升职的速度还要快一些。其年薪相对来说(繁：說)也要高一些。

所以说社会为各个层面的人准备了适合的工作。就看你自己对自己的定位是否准确。如果你好高骛远，毕业开云体育就想当经理、主任、部长、总裁、副总裁，那你就不要自己亲自去找工作了。自己【读：jǐ】直接创业就可以了。

所以说创业也《拼音：yě》是各类毕业生就业的一个途径。创业不是不可【kě】以，我以前在头条里讲过相类似的事。如果要创业，首先你自己要进行调研，哪一类公司哪一类业(yè)务比较容易发展，你自己适合做哪一类业务。

是做贸易公司呢？还是自己研（yán）发产品？或者兼而有之？也可以几个{练：gè}人做合伙人，共同创业。我就不在这里多讲了。

我是孙启耀英语教授。欢迎关注。我是英语知识的（拼音：de）传播者。