培训机构考核经验材料 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核(繁：覈)？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团[繁体：糰]队成员成长进步

3.提高【练：gāo】自身能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就（pinyin：jiù）非常重要世界杯了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂（拼音：dǒng）了。

比如最常见的是市场部考核资源量，但《拼音：dàn》是一旦机会资【zī】源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨(zī)询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，应该重视不同的考核《繁体：覈》点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目【mù】工作的支持力度

【衡量《pinyin：liàng》标准】

1.月度项目工作执行力[读：lì]及团队配合度

2.项目工作的推行及完成情（qíng）况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门安[拼音：ān]排及时完成

2.确保每个设计产品(拼音：pǐn)能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量的完成{拼音：chéng}海报等产品的设计

【衡（读：héng）量标准】

1.设计产品的完成时{练：shí}间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业{pinyin：yè}务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有海报在3天内完成，经常提前1天提供海报成品{pǐn}；学科反(pinyin：fǎn)馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大[pinyin：dà]小型活动

2.将活动报道《pinyin：dào》及时在各网络平台发布

3.支持学(繁：學)科举澳门博彩办的线上活动

【衡量【读：liàng】标准】

1.小型活动在1天内发布报(繁：報)道

2.大型活(pinyin：huó)动和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中[读：zhōng]不能出现错误

• 网站维护

1.维护培澳门博彩优网、中考网、论坛的(pinyin：de)日常运行

2.在指定时间内发(繁体：發)布头条新闻；

3.头《繁体：頭》条新闻不能为过时信息；

【衡量[拼音：liàng]标准】

1.重大活动后及时更新头世界杯条新闻《繁体：聞》

2.头条新闻过时前(qián)及时更换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内【练：nèi】家长的疑问

2.QQ群的日常管理《lǐ》

【衡量【读：liàng】标准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保亚博体育每天不会有遗【yí】漏的问题；

2.发【pinyin：fā】现有在群内打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常工作表现《繁体：現》

【衡量标biāo 准】

执行力、主动【练：dòng】性、创新性

• 表扬和投诉量

相(xiāng)关部门和公司员工的表扬和投诉

（立即作出反馈，不让投{拼音：tóu}诉升级）

【衡量（拼音：liàng）标准】

每一次表扬加2分

每一次投诉(繁：訴)减2分

以上，希望对你有帮助

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