培训机构无课《繁：課》时费薪酬模式教育培训机构一般如何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机构常见教师薪{读：xīn}资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无（澳门博彩繁：無）责任底薪

【方式二（pinyin：èr）】

包课时(繁：時)底薪

【方式【读：shì】三】

保护期底薪：在某个阶段给予【练：yǔ】一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取qǔ 消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式【shì】四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全quán 职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以（拼音：yǐ）是否有底薪的[拼音：de]问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完【练：wán】全按照定值发放，不论班级实际情况，每[pinyin：měi]节课就是固定课酬。

【方式（shì）二】

固[拼音：gù]定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三】

可变课酬：根据具体带班情况课澳门永利酬在发生变化，比如当（繁体：當）班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险澳门新葡京：这个其实是不对《繁：對》的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式开云体育二(拼音：èr)】

有[拼世界杯音：yǒu]保险

【方式三(pinyin：sān)】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上《pinyin：shàng》保险。