公务员行政警告处分是否有期限？根据《公务员法》规定: #281#29警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员
公务员行政警告处分是否有期限？
根据《公务员法》规定: #281#29警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。#282#29记过
记载或者登记过错，以澳门伦敦人示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员《繁体：員》。#283#29记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思
这种处分，适用于违反行世界杯政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。#284#29降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继【繁：繼】续担任现任职务的人员
#澳门金沙285#29撤职。撤销现任职务。这（繁：這）种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。#286#29开除
取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用
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