职业生涯规划的特征和人物?职业生涯规划的含义职业生涯规划是指通过个人和组织相结合,对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究,尤其是对其兴趣、爱好、个性、能力、价值观、特长、经历以及存在的不足等各方面进行综合分析的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排
职业生涯规划的特征和人物?
职业生涯规划的含义职业生涯规划是指通过个人和组织相结合,对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结、研究,尤其是对其兴趣、爱好、个性、能力、价值观、特长、经历以及存直播吧在的不足等各方面进行综合分析的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设(繁:設)计、评估与行动方案等一系列计划与行动
一般说澳门新葡京来,职业生涯规划具【pinyin:jù】有四大基本特征。
1.可行性(拼音:xìng)
职业生涯规划必须依据个人及其{拼音:qí}所处环境的现实来制定,才能成为能够实现和落实的计划方案,而不是没有依据或不着边际的幻想。比如大学生进行职业生涯规划,要考虑所学的专业或今后从事的职业需要的知识和能力。如果所学非所用,或者不具备理想职业所要求的能力,职业生涯规划亚博体育就不可行。现实中,所学非所用的现象比比皆是,那都是没有进行职业生涯规划或者职业生涯规划失败的结果。
2.适时性(pinyin:xìng)
职业生涯规划是对未【练:wèi】来的职业生《拼音:shēng》涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动的{读:de}实施及完成时间,都应该有时间和顺序上的安排,以便作为检查行动的依据。
3.灵活性{xìng}
规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。
4开云体育.持续性(拼音:xìng)
职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业澳门金沙生[读:shēng]涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不断的调整和持续的职业活动安排,最终实现职业生涯目标。
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