人社局取消事业编制人社部门不承认本běn 人的事业单位编制怎么办？

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？首先，要搞清事业编制的概念。事业单位是以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性和非公益性职能部门。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。工资支出由财政拨款。事业编制分为四大类:1、科技事业；2、教育事业；3、文化事业；4、卫生事业

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

首先，要搞清事业编制的概念。

事业单位是以政府职能，公益服务《繁：務》为主要宗旨。分为公益性和非公{gōng}益性职能部门。

它参与社会事物管理，履行管理和服（拼音：fú）务职能。

工资澳门金沙支（zhī）出由财政拨款。

事业编制{练：zhì}分为四大类:

1、科技(拼音：jì)事业；

2、教育事业；

3、文化事业（繁体：業）；

4、澳门银河卫生事【读：shì】业。

事业编制里分三（读：sān）类人:

1、在编事业单位公职【繁：職】人员；

2、澳门新葡京在编公务员[拼音：yuán]（少数）；

3澳门巴黎人、编外wài 人员。

事业编制里在编人员，有合同制员工，和所在单位签订劳动合(繁：閤)同，这部分人员工资由财政拨款。信息会在实名制系统里登记。有投票权，评优评先权，有话语权，工资有保障，只是公积金、绩效、年终奖和在编非合同制公职人员有差（读：chà）别，退休不按事业单位享受待遇！

事业编编外人员，即劳务派遣公司派遣，和劳务公司签合同。这类人员不享(练：xiǎng)受在编人员待遇，工作量大，没有[读：yǒu]话语权。

在按事业编制退休还是不按(pinyin：àn)事业编制退休，还有实践中的案例。

比如，在【pinyin：zài】某一个历史时期，有些国企单位接收了（繁：瞭）一些由政府民政局安排的残疾人。当时，政府有政策，国企安排残疾人的数量占企业员工一定比例时（当时，政府有比例下限），企（拼音：qǐ）业可以享受减免税等待遇。由于当时，这样的国企归民政局管理。

这极速赛车/北京赛车个案例是，某国企，一开始，员工到退休年龄退休按企业退休办理，但是，这个企业的残疾人集体上访，后(繁：後)来，这个国企员工才享受了，退休按事业单位职员退休办理。

所以，题主提出的{拼音：de}问题，不知道(练：dào)，你属于哪一类，也无法给出正确的[读：de]答案与建议！