公务员奖励的主要{读：yào}作用体现在记二等功对公务员的作用？

记二等功对公务员的作用？记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%，记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分，鼓舞公务员队伍的士气，有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。这是为激励公务员忠于职守，勤政廉政，激发公务员队伍新活力出台的新政策

记二等功对公务员的作用？

记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%，记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分，鼓舞公务员队伍的士气，有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。这是为激励公务员忠于职守，勤政廉政，激发公务员队伍新活力出台的新政策。

公务员奖励制度是国家行政机关按照公务员[繁：員]管理法规，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以澳门威尼斯人及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。

公务员奖励的原则体现在三个方面：精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。奖励及时，注重实效的原则。

《中华人民共和国公务员法》第四十八条和四十九条规定，公务员奖励的原则和条件为：

（1）公务员{练：yuán}奖励的原则体现在三个方面：

①精神鼓励与物质鼓励相结合，以【pinyin：yǐ】精神鼓励为主的原则；

②公平合理，奖不虚施的原则。即公开(繁：開)、平等、合理，论功行赏。

③奖励及时(繁：時)，注重实效的原则。

（2）对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有[拼音：yǒu]其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为皇冠体育完成专项任务组成的工作集体。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

①忠于职守，积极工作（拼音：zuò），成绩显著的；

②遵守纪《繁体澳门博彩：紀》律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

③在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取澳门新葡京得显著经济效【练：xiào】益或者社会效益的；

④为增进民族团结、维护社会稳(繁体：穩)定做出突出贡献的；

⑤爱护公共财产，节约国家资（读：zī）源有突出成绩的；

⑥防止或者消除事故有{读：yǒu}功，使国家和人民群众利益亚博体育免受或者减少损失的；

⑦在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡[拼音：gòng]献的；