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江门事业单位qzzn 江门[拼音:mén]市有哪些事业单位?

2025-03-18 06:31:09Home-FurnishingsHome

江门市有哪些事业单位?医院、水利水电 核电火电 消防等等…江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待遇怎么样?公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别:一、福利方面事业单位合同工更靠谱些,相关政策也落实的好,工资和待遇也有保障

江门市有哪些事业单位?

医院、水利水电 核电火电 消防等等…

江门台山市和鹤山市的公益类事业单位待遇怎么样?

公益性岗位和事业单位主要有以下几个方面的区别:

一{pinyin:yī}、福利方面

事业单位合同工更靠《pinyin:kào》谱些,相关政策也落实的好,工资和待遇也有保障。

公益性【读:xìng】岗位工资很低,相关福利没有或者很差。

二、性《pinyin:xìng》质上的区别

公益性(xìng)岗位是合同制。

事业单位【w澳门威尼斯人èi】是在编的。

三、工作【练:zuò】类型的区别

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公益性岗位主要包括《pinyin:kuò》各级政府投资开发的城市公[拼音:gōng]共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

事业单位从事《pinyin:shì》教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

扩展{zhǎn}资料:

公益性岗位就业人群(繁体:羣):

1.城【读:chéng】镇下岗失[shī]业人员中的“4050”人员#28即女40周岁以{pinyin:yǐ}上,男50周岁以上,计算年龄的截止时间为2007年底#29。

2.享受城(拼音:chéng)市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员。

3.夫妻双方均为下岗失业人【练:rén】员。

4.家中两代人为城镇下岗失业人员(读:yuán)。

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5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无[繁体:無]业另一方为城镇下岗失shī 业人员。

6.应届大学(繁:學)毕业生。

7.有就业(繁:業)愿望而未就业的残疾人。

事[拼音:s开云体育hì]业单位特征:

1、提供(gōng)公共服务

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事(拼音:shì)业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品[拼音:pǐn]是事业单位产生和存在的基本条件。科、教jiào 、文、卫等领域的事业单位,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构(繁:構)

事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它却不属《繁体:屬》于公共行政权力机关,不具有公gōng 共行政权力《lì》。

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同类事业单位之间也不能存在领导(繁:導)与被领导的关系,它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有yǒu 行政管理的职能,它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会《繁体:會》提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务,专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属[繁体:屬]于知识密集型组织

绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织(繁体:織),专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务(繁:務)是事业单位基本的社会职能。

4、经费来源的国产化

我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费,这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革(pinyin:gé)的深极速赛车/北京赛车化和发展,事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势,但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。

5、事业单位范围的de 广泛性

事业单位的范围涉及教育、科学、技术[繁体:術]、文化、卫生、体育等行业部【读:bù】位和领域。其主体具有多元性,其规模具有宏大性。

事【练:shì】业单位工资构成:

㈠、开云体育基本工《pinyin:gōng》资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职《繁体:職》责和要求。分为:专业技术岗位#28设13个等级#29、管理(pinyin:lǐ)岗【练:gǎng】位#28设10个等级#29和工勤技能岗位#28设5个等级#29,每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作{读:zuò}表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级【繁体:級】对应一[pinyin:yī]个工资标准。详情请点击:

《管理人员基本工资标准表【pinyin:biǎo】》

《专业技术人员基本工[gōng]资标准表》、

《工人基{jī}本工资标准表》。

㈡、绩效工资(繁:資):

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事(shì)业单【dān】位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和(hé)要求,自主分配。

㈢、津{练:jīn}贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴(拼音:tiē):

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县二类地区有城口县、巫溪县、奉《pinyin:fèng》节县、石柱县、彭水县、酉[读:yǒu]阳县、秀山县。

对艰《繁体:艱》苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊[拼音:shū]岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人【读:rén】员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和《pinyin:hé》实施范围。#28尚未制定#29

㈣ 其它工{拼音:gōng}资

在重庆市有关津补贴出台前暂(zàn)保留以下津补贴。

1、保留奖金:在1993年工改前,规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留(pinyin:liú)奖开云体育金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准#28每个人不一样#29,之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放[读:fàng]的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在1.00~3.5元之间[繁体:間]。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工(拼音:gōng)原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴:原执行[pinyin:xíng]的69元保留津贴。

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