女公务员晋升的规则女性公（gōng）务员怎样才能快速被提拔？

女性公务员怎样才能快速被提拔？好好干公务员的晋升机制是什么样的？为什么感觉有的公务员晋升副科级很难？假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识

女性公务员怎样才能快速被提拔？

好好干

假如我们是县文体旅游局的同事，我是你的局长，你是一个工作了3年的股长。你很上进，想提拔到副科，你就得明白其中的奥妙和常识。

一、同意让你提【pinyin：tí】拔的是县委组织部

在县一级{繁体：級}，科级干部是县[繁体：縣]管干部。因此，只要你是从科员提拔到副科级，必定要经过县委组织部的考核，然后做方案，然后上部务会讨论《繁：論》。因此，同意让你提拔的是县委组织部。

也就是说，如果县委组织部发现你是个人才，你澳门威尼斯人达到了勤绩德廉的{练：de}提拔要求，那可以提拔你。明白了吗？如果组织部有领导推荐你，你就有好事了。

二、决定你是否能够提拔的是局长我（重点部（拼音：bù）分）

也就是说，你是我的科员，你能不能提拔，我作为一个局长【练：zhǎng】，我几乎可以左{pinyin：zuǒ}右(yòu)你是否能够提拔。这该怎么说呢？

一个《繁：個》县的科员【练：yuán】有{读：yǒu}几千人，年轻科员少说也有一两千人。你靠组织部主动发现你是个人才的机会太小了吧。

因此，如果我想提拔你，我有很强的提拔你的意愿，那我时不时就去县委组织部跟幸运飞艇部长汇报，在部长面前说你是（shì）个人才，不提拔可惜了，你的提拔很快就会实现。

我认识的，我们县自然资源局的一个小伙子就是这样的，他【tā】们局长很欣赏【练：shǎng】他。因此，局长除了到组织部推荐他以外，除是遇到组织部的领导，都要说一说他的好，也就是推荐{繁：薦}他。后来，那小伙子果然直接提拔当了副局长。

反之，你作为我局里的一个科员，我不但不欣赏你，我还讨厌你，我怎《pinyin：zěn》么可能向组织推荐提拔你呢《读：ne》？

组织想提拔你，是不是还得搞民主测评，民主(练：zhǔ)推荐？我作为你的局长，如果我不想让你提拔，我是不是可以让你民主[读：zhǔ]测评达不到提拔的标准，民主推荐达不到票数？自己想。

三、单位里(繁：裏)的一个同事就可以让澳门金沙你的提拔愿望泡汤

你不要不相信，我告诉你，这样的例子我见得多了。如果你是体制内的人，你肯定听到一些领导说过一句(练：jù)同样的话（繁体：話），那就是：我虽然没有本事提拔你，但是{拼音：shì}我有本事让你提拔不成功。

是不是很熟悉的味道？没错（繁体：錯），单位里的一个同事就可以否定你的提拔，让你的提拔{pinyin：bá}愿望泡汤。

以《读：yǐ》前我在一个县直部门，领导向组织推荐提拔办公室主任。组织部到我们单位对该同志考核。在{拼音：zài}民主测评的关键环节，办公室里跟他有过(繁：過)节的一位近50岁的大姐，直接给他一个不称职，来了个一票否则，提拔事宜直接放下了。

单位主要领导还被请去组织部长的办公室喝茶：你作为个一单位的主要领导，思想工作都没有做好，单位同事们的思想都不能统一，我们想提拔一位你推荐的同志都不成功，你这领导是怎么当的？

四、县领导可(kě)以直接推荐你提拔

组织是有规定的，在县[拼音：xiàn]一级，处级以上的县领导，是可以实名澳门银河推荐提拔科级干部的，这一点没有任何争议。不需要做太多的表述。都懂的。

五、你好名声（繁体：聲）在外，组织一定会考虑提拔你

没错，一定是好名声在外。这样《繁体：樣》的例子在哪个地方都会有很多。

比如，你作为县文体和旅【练：lǚ】游局的一个股长，长年默默地写全县旅游业蓬勃发展的新闻稿，在省一级，在市一级的党报党刊上发表，你好名声在外，你成了县里小有名气的人。那么，组织会主动找你，提拔你{pinyin：nǐ}。

【最后归纳总结3点，也《拼音：yě》是答案】

第一，公《拼音：gōng》务员升副科并没有你想象的那么难。如果你的主要领导大力推荐你的同时你的同事不为难你，如果有份量足够重的领导愿意推荐你，如果你有一个好名声。那么，不管是科员升副科，还是副科升正科，都不是什么【练：me】难事。当然，有一个前提，那就是你足够优秀。

第二{èr}，很多公(pinyin：gōng)务员干一辈子都到不了副科是夏被存在的。事在人为，不必详谈。

第三，切记：做（读：zuò）一个正直的人，心胸宽广的人，工作上积澳门博彩极的人，对社会有用的人。愿意默默付出，才能够厚积薄发。