培训机构教学质量主管绩效 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如（pinyin：rú）何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成长进步(pinyin：bù)

3世界杯.提[pinyin：tí]高自身能力

至于具备的能力，其实就是[拼音：shì]市场部人员需要具备的（拼音：de）能力（这《繁体：這》个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就jiù 懂了。

比[读：bǐ]如最常见的是市场部考核资源量，但(练：dàn)是一旦机会资源多了，咨询顾问多{拼音：duō}钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，澳门金沙应该重视不同的（pinyin：de）考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目工作的支《拼音：zhī》持力度

【衡量世界杯标【biāo】准】

1.月（拼音：yuè）度项目工作执行力及团队配合度

2.项{练：xiàng}目工作的推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部《pinyin：bù》门安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到业务部门的{读：de}质量要求

3.能超出时间或质量的完成海报等产品的设计

【衡[拼音：héng]量标准】

1.设计产[繁体：產]品的完成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产《繁体：產》品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有海报在3天内完成chéng ，经常提前1天提供海报成品；学科反馈表中给[繁体：給]予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各(澳门伦敦人pinyin：gè)类大小型活动

2.将活动报道及时在各网络平台(tái)发布

3.支持学科举办的线{繁：線}上活动

【衡（读：héng）量标准】

1.小型活{pinyin：huó}动在1天内发布报道

2.大型活动和需要剪辑世界杯视频的报道在1周内《繁体：內》发布

3.活《huó》动报道中不能出现错误

• 网站维护

1.维护培优【练：yōu】网、中考网、论坛的日常运行

2.在指定时间内发(繁体：發)布头条新闻；

3.头条新闻不能为《繁体：爲》过时信息；

【衡量【读：liàng】标准】

1.重大活[读：huó]动后及时更新头条新闻

2.头条新闻过时前{qián}及时更换

• QQ群答疑

1.实时【练：shí】解答QQ群内家长的疑问

2.QQ群的日常(练：cháng)管理

【衡量标【pinyin：biāo】准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要【读：yào】在1小时内答复，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发(繁：發)现有在群内打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常(拼音：cháng)工作表现

【衡量标准【练：zhǔn】】

执行力（lì）、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员工的表扬(繁体：揚)和投诉

（立即作出反馈，不[拼音：bù]让投诉升级）

【衡（拼音：héng）量标准】

每一次表【biǎo】扬加2分

每一次投诉减（繁体：減）2分

以上，希望对你有帮助

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