事业单位薪级工资级数能比工龄小吗？谢谢邀请回答问题！可以有的，而且是正常现象！题主没有提供详细信息，只能分析结论。如果是初中学历毕业生入职，很正常！2006年，机关事业单位工资制度改革，事业单位实行岗位续效工资，工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成
事业单位薪级工资级数能比工龄小吗？
谢谢邀请回答问题！可以有的，而且是正(zhèng)常现象！
澳门新葡京题主没有提供详细（繁：細）信息，只能分析结论。
如(练：rú澳门博彩)果是初中学历毕业生入职，很正常！
2006年，机关事业单位工资制度改革，事业单位实行岗位续效(pinyin：xiào)工资，工资由岗位工资、薪级工资[繁体：資]、绩效工资、津贴补贴构成。
按照工资(zī)改革相关规定，初中学历毕业生(shēng)入职，第一年为见习期，第二年转正定级，薪级工资定一级，以后年度考核合格以上等次的，每年晋【jìn】升一级。
题幸运飞艇主所述，22年工龄，薪级工资21级，正符合【pinyin：hé】初中学历毕业生入职的。
也就是说，薪级工资级别数小于工龄数，属于正常现《繁体：現》象！
如果是高中#28中专《繁：專》#29以上学历毕业生，则不正常！
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附:2006开云体育年机关事业单位工（拼音：gōng）资制度改革
事业（繁体：業）单位薪级工资表
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关于机关事业单位奖励性工资（也称13个月工资）如何发放？
聊起职场话题，很多人经常会说，你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗？这里所说的十三个月工资，即题主所说的奖励性工资，也即我们常说的十三薪。关于十三薪，有几点是非常明确的：第一【练：yī】，不(bù)是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的【de】工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
第二(pinyin：èr)，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大(拼音：dà)半。换言之，公务员的十三薪其实是很低的，科级一{yī}般在2000上下。
第三，公务员的“年终奖”，除了所谓的十三薪外，一般还有年终考核绩效奖或者文明奖等，这是奖励的大(dà)头，东部发达地区高的可以到8-10万，少的基本上也有3-5万；中西部地区很多也有1-3万之间，视地方财政实力核发，差距比较大。公务员之所以《拼音：yǐ》存在较大的中西部差距，主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发十三薪和年终考核绩效【xiào】，但有绩效工资，有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放，有的按照公务员的70%左右发放，有的自定标准，数额不一而足，从几千到几万之间都有，总体比公务员要少出很多。
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