一年12个月，为何有13个月工资呢？多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代。像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核
一年12个月，为何有13个月工资呢？
多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代。
像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核。有的学校最高的与最低的相差8000元以上，充分体现了干好干差不一样，干多干少不一样。
随澳门金沙着学校免费向学生提供课后服务，有的地方又推出了“增（pinyin：zēng）量绩效工资”制度，以补偿老师付出的劳动。在工资问题上，永远是有劳才有得，没有一个地方会白给你工资。
公务员退休后每年也能拿18个月工资吗？
公务员退休后不能拿18个月工资，只能和企业退休职工一样拿退休金，收入比在岗时大约少一半。
现在公务退休后和企业退休职工一样，拿12个月的社保金，只是在过度期多个医疗补助。公务员在岗时也只能拿13个月工资，即每月工资之外(pinyin：wài澳门伦敦人)再加个年底双薪，前提是当年考核要称职以上。
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公务员十三个月工资免税吗 一（pinyin：yī）年12个月，为何有13个月工资呢？转载请注明出处来源
