浅谈公务员录用制度公务员录用有[拼音：yǒu]哪些规定？

公务员录用有哪些规定？我国公务员法中的第四章对录用制度进行了明确的规定：第四章录用第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾

公务员录用有哪些规定？

我国公务员法中的第四章对录用制度进行了明确的规定：

第四章录用（拼音：yòng）

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层开云体育次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法{练：fǎ}。

民族自治地方（fāng）依照前款规定录用公务员娱乐城时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二【pinyin：èr】条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负（繁：負）责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务《繁体：務》员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条报考公务员[拼音：yuán]，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省《pinyin：shěng》级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

第二十四条下列人员不得录（读：lù）用为公务员：

（一）曾[拼音：澳门银河céng]因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公澳门新葡京职(繁：職)的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条[繁体：條]录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条录用公务员(拼音：yuán)，应当发布招考公告。招考公{gōng}告应当载明招考的职位、名(pinyin：míng)额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公《拼音：gōng》民报考。

第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申[读：shēn]请进行审查。报考者提交的{de}申请材料应当真实(拼音：shí)、准确。

第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试(繁：試)的方式进行[读：xíng]，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并【练：bìng】对其进行报（繁：報）考资格复审、考察和体检。

体【练：tǐ】检的项目和标准根据职位{读：wèi}要求确《繁：確》定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条招录机（繁：機）关根据考试成{读：chéng}绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以【练：yǐ】公示。

公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务开云体育员主管部门备案【读：àn】；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条录用特殊职位的公务(繁：務)员，经省级以{拼音：yǐ}上公务员主管部门批准，可以简（繁体：簡）化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不《pinyin：bù》合格的，取消录（读：lù）用。