辞职（繁：職）

事业编正式人员，单位不同意辞职咋办？第一，事业单位在编人员只要不在服务期内（很多基层岗位有三到五年但服务期限制），没有合同约定的特殊条款限制，按照事业单位人事管理条例，只要提前一个月向单位递交辞呈，即可按程序办理辞职手续单位没有理由也无法阻止个人辞职

事业编正式人员，单位不同意辞职咋办？

第一，事业单位在编人员只要不在服务期内（很多基层岗位有三到五年但服务期限制），没有合同约定的特殊条款限制，按照事业单位人事管理条例，只要提前一个月向单位递交辞呈，即可按程序办理辞职手续单位没有理由也无法阻止个人辞职。即便在服务期内，个人如果决意辞职，只要以后不考虑再进体制，单位不同意也没用。

第二，单位不同意在编人员辞职，一般有两个原因，一是你是单位的顶梁柱，是人才单位惜才爱才舍不得辞职，所以澳门博彩不同意你辞，二是你得罪了领导，单位领导故意拿捏你，给你难受。其实他也知道阻止不了你，无非拖点时间（繁：間）而已。这种情况你完全不用考虑其他，该干嘛干嘛去，到时间自然能办理手续。

第三，真想辞职，不到单位上班，单位还能让你不干活白拿工资？我估计，你是介于想辞又怕辞不了的踌躇[拼音：chú]开云体育之中，与其这样犹豫不决，不如干脆不辞。辞了，我怕你会后悔。

祝好运！

事业单位试用期可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

但开云体育是，双方对解除聘用合同另有《yǒu》约定的除外。

可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：你参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金。