如何看上市公司的利润表？利润表是反映企业一定时期的经营成果和经营成果的分配关系。它是企业生产经营成果的集中反映，是衡量企业生存和发展能力的主要尺度。在BBA禾银财务分析系统中，我们将企业的利润表按照其收益来源构成划分为经营性利润、投资收益、营业外业务收入(营业外业务＝补贴收入＋营业外收入-营业外支出)
如何看上市公司的利润表？
利润表是反映企业一定时期的经营成果和经营成果的分配关系。它是企业生产经营成果的集中反映，是衡量企业生存和发展能力的主要尺度。在BBA禾银财务分析系统中，我们将企业的利润表按照其收益来源构成划分为经营性利润、投资收益、营业外业务收入(营业外业务＝补贴收[读：shōu]入＋营业外收入-营业外支出)。通过上述收益的划分，我们将企业（繁：業）的利润构成情况大致分为以下六种类型，从而可以判定企业盈利能力的稳定性。
(1)正常情况:企业的经营性利润、投资收益、营业外业务[繁：務]都为正，或者经营性利润大于0、投资收益大于0、营业外业务小于0，致使当期收益为正。这说明企业的盈【读：yíng】利能力比较稳定，状况比较好。
(2)如果经营性利润、投资收益为正，而营业外业务亏损多，致使当期收益为负数，表明虽然企业的利润为负，但是是由于企业的营业外收支所导致，构不成企业的经{繁：經}常性利润，所以，并不影响企业的盈利能力状况，这种亏损状况是暂时的{拼音：de}。
(3)如果经营性利润大于0，投资收益、营业外业务小于0，致使经营性利润＋投资收益小于直播吧0，当期收益小于0，说明企业的盈利情况比(拼音：bǐ)较差，投资业务失利导致企业的经营性利润比较差，企业的盈利能力不够稳定。
(4)如果guǒ 经营性利润小于0，投资收益大于0，营业外业务大于0，致使企[练：qǐ]业的当期收益大于0，说明企业的利润水平依赖于企业的投资业务和营业外业务，其投资项目的《读：de》好坏直接关系到企业的盈利能力，投资者应该关注其项目收益的稳定性。
(5)如果经营性利润小于0，投资收益小于0，营业外业务大于0，致使企业的当期收益大于0。说明企业的盈利状况[繁体：況]很差，虽然当年盈利，但是其经营依赖于[繁：於]企业的营业外收支，持[chí]续下去会导致企业破产。
如何详细判断上市公司的价值？
1. 当前状态看财务三张表：资产负债表，利润《繁：潤》表，现金流。
三张《繁：張》表基本都有水分，无论上市的还是没上市的。
但是【拼音：shì】能拿出三张表的企业，说明企业有财务意{拼音：yì}识，重视现金流和负债，企业存活《读：huó》概率大。
2. 公司[读：澳门新葡京sī]当前发展阶段看厕所：
老板和员工用同一【读：yī】个厕所，厕所又脏又臭，说明公司刚起步，财务状况不好《pinyin：hǎo》，前景不明。
老板和员（繁体：員）工用同一个厕所，厕所干净无异味，说明公司度过发展初(chū)级阶段，财务良好，企业处于发展初级阶段。
老板【bǎn】和员工分用厕所，老板的厕所干净，员工厕所脏说明míng 公司财务状况（繁体：況）又上了一个台阶，企业进一步发展。
老板bǎn 和员工分(pinyin：fēn)用厕所，老板和员工的厕所干净无异味，说明公司财务状况非常好，企《读：qǐ》业发展潜力也就不大了。
3. 公司管理《练：lǐ》是否规范看财务人员。
如果财务记账和报税是会计事{pinyin：shì}务[繁体：務]所代理的，说明企业刚发展，还没有企业管理制度。
如果财务是由兼职人员做的，说明企业已经初[读：chū]步发展，管理制度正在建立。
如果有专职财务人员，财务或出纳是老板的七大姑八大姨，说明企业制度已经建立，但是仍然存在很[hěn]大问题[繁：題]。
如果有职业的财务人员，说[繁体：說]明企业制度完善，企业稳步盈利(读：lì)，投资的意义业不大了。
4. 企业的人员流【读：liú】动情况看人事。
人【pinyin：rén】事主管是老板亲戚，如rú 果财务也是亲戚，不用看了，绝对小作坊的家族企业，没（繁体：沒）有长远规划和企业愿景。
人事主管非亲戚且年轻无人[拼音：rén]事背景，百分之百人(读：rén)员流失大或者人事关系复杂。人事主管都是成精的，公司复杂不复杂，好不好干，他{tā}们最清楚，跑的最快。
人事主管背景资料很好，说明《拼音：míng》公司已【练：yǐ】经到了一定阶段，步入正轨，稳定盈利，人{读：rén}员相对稳定。
5. 问问公司有没有法律顾问，费用多少？合作[pinyin：zuò]几年了？
公司三年以上，没有法律lǜ 顾问，且没有不良记录的，说明公《pinyin：gōng》司稳健，合法经营。
有法律顾问，年费五《pinyin：wǔ》万以下的，可能有点小纠纷，问题不大。
有法律顾问，年费十万以上，合作两年以上的，要担心了。多半老板喜欢做些有法律[读：lǜ]风险的生【读：shēng】意。
6. 核实公司法fǎ 人和股东。
法人代表和公司利lì 益不（bù）相关。基本上，这个公司就是老板出于特殊目的注册的小号。
股东信息不明确，尤其出资人用虚假姓名的，快撤，公司有很大风(繁体：風)险。
7. 看(kàn)看老板的座驾。
二手宝马或奥迪。公司刚起步，已有一定营【繁体：營】业额，但是盈利不足，初步【练：bù】发展阶段。
陆虎或跑车，基本上（shàng）是富二代，尤其是公司盈利情qíng 况不清的[练：de]。调查好背景，不是家里特有钱，公司压根不缺钱；就是财务状况极差，随时资金链断裂的。
顺道儿说一句，年轻人为了虚荣开公司的，公司（拼音：sī）多半活不长。
8. 制造业的(de)查产能
制造性企业看看厂区的主要设备《繁：備》型号，就能估算出产能和设备能耗。
托人查查企业每月电(繁：電)费。按照设备估算的能耗，就能算出企业的业务情况。
9. 了解公司{pinyin：sī}的薪资情况
投资（繁体：資）入股时，不要观察谁的职位高，要看谁的工资高。
观察一下谁的工资，在同职位下，行[练：xíng]业工资偏高。基本上，这个部门就【jiù】是公司的核心竞争力了。
如果核心部门是研[pinyin：yán]发，科技型企业。适合投资。
如果《guǒ》核心部门是中层管理，制造型企业。适合观察。
如果核心部【读：bù】门是财务，嗯，财务问题企业，小心谨慎。
如果创业阶段duàn 企业的核心是老板自己。嗯，快跑，这就不是个开公司的料。
10.看看企业洗脑(繁：腦)模式。
这事儿，随[繁体：隨]便拉个员工，人人吐的一口好嘈。
大[练：dà]字报形式的，老板还算务实。
天天吹未来灿烂的，多半心虚【练：xū】。
天天(读：tiān)对员工胡乱承诺的，多半过后就忘。
天天开会的，组织员工学习的，多半有伟人【练：rén】情结。我《拼音：wǒ》是挺惧怕这种人的，但是他们还偏偏能把公司也做大。唉。
如何详细判断上市公司的价值？
1. 当前状态看财务三张表：资产负债表，利{lì}润表，现金流。
三张表基本都有水shuǐ 分，无论上市的还是没上市的。
但是能拿出三张世界杯表的企业，说明企业有财务意识，重视现金流和负债，企业(繁：業)存活概率大。
2. 公司当前发（繁体：發）展阶段看厕所：
老板和员工用同一个厕所[拼音：suǒ]，厕所又脏又臭，说明公司刚起步，财务状况不好，前景不bù 明。
老板和员工用同一个(繁体：個)厕所，厕所干净无异味，说明公司度过发展初级阶段，财（繁体：財）务良好，企业处于发(fā)展初级阶段。
老板和员工分用厕所，老板的厕所干净，员工厕所脏说明[练：míng]公司财务状况又上了一个台阶，企业《繁：業》进一步发展。
老板和员工分用厕所，老板和员【yuán】工的厕所干净（繁：淨）无异味，说明公司财务状况非常好，企业发展潜力也就不大了(le)。
3. 公司管理是否规[guī]范看财务人员。
如果财务记账和报税是会计（繁体：計）事务所代理的，说明企业刚发展，还没[méi]有企业管理制《繁：製》度。
如果财务是由兼职人员做的，说明企业已经初步发【pinyin：fā】展，管理制度正在建立。
如果有专职财务人员，财务或出纳是老板的七大姑八大姨，说明企业制度已《读：yǐ》经建立，但是仍然《rán》存在很大问题。
如果有职业的财务人员，说明企业制度[读：dù]完善，企业稳《繁体：穩》步盈利，投资的意义业不大了。
4. 企业的人员流动情况看（拼音：kàn）人事。
人事主管是老板(繁体：闆)亲戚，如果财务也是《pinyin：shì》亲戚，不用看了，绝对小作坊的家族企业，没有长远规划和{拼音：hé}企业愿景。
人事主管非亲戚且年轻无人事背景，百分之百人员流失大或者人事关系复杂。人事主[读：zhǔ]管都是成精的，公司复杂不复杂，好不好干，他[练：tā]们最清楚，跑的最快。
人事主管背景资（繁体：資）料很好，说[繁：說]明公司已《读：yǐ》经到了一定阶段，步入正轨，稳定盈利，人员相对稳定。
5. 问问公司有没有法律顾问[繁体：問]，费用多少？合作几年了？
公司三年以《pinyin：yǐ》上，没有法律顾问，且没有(读：yǒu)不《练：bù》良记录的，说明公司稳健，合法经营。
有法律顾问，年费五万以下的，可能有点小纠纷，问题《繁：題》不大。
有法律顾问，年费十万以上，合作两年以上的，要(读：yào)担心了。多半老板喜欢做些有法律风险xiǎn 的生意。
6. 核实公《pinyin：gōng》司法人和股东。
法人代表和公司利益不相关。基本上，这个[繁：個]公司{读：sī}就是老板出于特殊目的注册的小号。
股东信息不明确，尤其出chū 资人用虚假姓名的，快撤，公司有很大风险。
7. 看看老板的座驾{pinyin：jià}。
二手宝马或奥迪。公司刚起步，澳门巴黎人已有一定营业额，但是盈利不足，初步发展{zhǎn}阶段。
陆虎[读：hǔ]或跑车，基本上是富二代，尤其是公司盈利情况不清的。调查好背景，不是家里特[tè]有钱，公司压根不缺钱；就是财务状况极差，随时资金链断裂（pinyin：liè）的。
顺道儿说一《yī》句，年轻人为了虚荣开公司的，公司多半活不长。
8. 制造业的查产能
制造性企业看看厂区的主要设备型号，就《练：jiù》能估算出产能和设备能耗。
托人查查企业每月电费。按照设备估算的能耗，就能算出企业《繁：業》的业务情况。
9. 了解公司的薪资情《读：qíng》况
投资入《读：rù》股时，不要观察谁的职位高，要看谁的工资高。
观察一下谁的工资，在同职【繁：職】位下{pinyin：xià}，行业工资偏高。基本上，这个部门就是公司(sī)的核心竞争力了。
如果核心部门是【shì】研发，科技型企业。适合投资。
如果核心部门[繁：門]是中层管理，制造型企业。适合观察。
如果核《繁：覈》心部门是财务，嗯，财澳门银河务问题企业，小心谨慎。
如果创业阶段企业的核心是老板自己。嗯，快跑，这就不是个开【练：kāi】公司的料。
10.看看企业洗脑模mó 式。
这事儿，随便拉个员工，人人{pinyin：rén}吐的一口好嘈。
大字报形式的，老板[繁：闆]还算务实。
天天（pinyin：tiān）吹未来灿烂的，多半心虚。
天天对员工胡《繁：鬍》乱承诺的，多半过后就忘。
天天开会的，组织员工学习的，多半有伟人情结。我是挺惧怕这种人的，但是(shì)他们还偏【piān】偏能把公司也做大(dà)。唉。
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