人力经理转行可以做什[练：shén]么

人力资源转行做什么工作比较合适？1、先找个人力资源部的基层岗位上班，一般小公司叫人事部，可以做人事部专员或助理之类的岗位；2、参加《人力资源管理》的资格考试，一般为二级；3、日常多看心理学、管理学以及政府政策的一些书籍文章，熟练掌握《劳动法》、《社保法》

人力资源转行做什么工作比较合适？

1、先找个人力资源部的基层岗位上班，一般小公司叫人事部，可以做人事部专员或助理之类的岗位；

2、参加《人力资源《读：yuán》管理》的资格考试，一般为二级；

3、日常多看【kàn】心理学、管理学以及政府政策的一些书籍文章澳门威尼斯人，熟练掌握《劳动法》、《社保法》。

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大哥你这名字带着公司认证呢，你好意思发这个问题。。。

我也来说（繁：說）说，我就是做了两年家居娱乐城销售改做行政。

先说说做销售，说的好听的上不封(拼音：fēng)顶。往往业绩太揪心。公司平台一般，销售得自己开发渠道。做到了(繁：瞭)一个瓶颈期，遇不上爆单的激情

慢慢人的情绪就《练：jiù》怠慢下来。所以说销售一定要心态沉淀。

另外就你说的，人力资源好不好入行。得看你什么专业，专业不对口的，招聘企业看不上你，就算入行了亚博体育，就是个办公室文员的职位，处理下文书，调度下工作安排。3500就封顶的薪酬(读：chóu)。按你做过两年事的经验，你肯定心态不稳，觉得自己被埋没了

但是对于企业来说，不对口就是不对口，没相关经验就是没相(拼音：xiāng)关经验。

就说说我这个行政吧，世界杯是内推，说穿就是老总的自己人。就办公室的事嘛。。我就不废话了，，当销售那会儿只担心订单和出货[繁：貨]期

如今那个勾心斗角那个派系(繁体：係)斗争呐。。。见识多心态都练得坚韧了

这就是个围城问题，销售的想当文职，收份干薪，安安稳稳。文职的想当个销售，操心的事儿少。

还是《练：shì》做销售那会儿逼事儿少。。