员工离职(繁体：職)公司不批准怎么处理

交了辞职信后，公司不批怎么办，能走吗？提交辞职报告后，公司不予批准。做什么要看情况而定。公司未签订劳动合同、未缴纳社保、未按时足额支付工资等严重违反劳动法规定的，可以不经公司批准立即辞职。自愿辞职并提前一个月提交辞职报告的，一个月后可离职，无论公司是否同意

交了辞职信后，公司不批怎么办，能走吗？

提交辞职报告后，公司不予批准。做什么要看情况而定。

公司未签订劳动合同、未缴纳社保、未按时足额支付工资等严重违反劳动法规定的，可以【拼音：yǐ】不经公司批准（繁：準）立即辞职。

自愿辞职并提前一个月提交辞职报[繁：報]告的，一个月后可离职，无论公司是【拼音：shì】否同意。

担心公司不批准辞职是另一回事{shì}，工资和补偿的结算也有问题。如果公司因辞职而未能支付工资和赔偿金，可以通过以皇冠体育下方式解决：与公司沟通——向劳动部门投诉——提起劳动仲裁——起诉法院。如果恶意欠薪时间超过3个月，数额较大，严重影响你的基本生活，也可以直接向公安局举报。

当然，如果你辞职了，公司觉得你必须诚恳挽留，没有顺利的审批程序，那么你必须有同澳门金沙情心和理智。既要做好当前工作，做好交接班的准备，又要对公司表(繁体：錶)示感谢，积极沟通，得到公司的理解，做到辞职愉快。

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！如澳门新葡京果个人提出辞退，则取决于劳《繁体：勞》动合同是否到期。如果合同到期，可以提前一个月通知对方，不再继续签订合同。

如果合同到期不辞职，必须提前一个月提出申请，并经单位批准后转移社保关系。如果单位领导不同意，真的很麻烦。你必须提出辞职的正当理由。如有正当理由，可向劳动监察组或劳动仲裁庭申请执行。如果你离开这个单位，你可能会迷失自我

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