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介绍出国打工的公[pinyin:gōng]司

2025-03-01 21:36:01Home-FurnishingsHome

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中国十大出国劳务公司?

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山东【dōng】外贸 主做项目 新加坡 日本

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中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司?应该如何选择?

截至 2017 年 02 月 20 日,全国共 826 家企业获得对外劳务合作资格!

如果您想出国劳务(派到日本、韩国、新【练:xīn】加坡的劳务人员),请认真阅读本文,它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项,解决在出国(繁:國)过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难,防止上当受骗,更好地维护自身的合法权益,体现中国劳务人员的良好素质和形象。

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一般情况下,您可以从电视、广播、报纸、网{繁体:網}络等媒体获(繁:獲)得各种招收出国劳务人员的信息,也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部(简称“外经贸部(拼音:bù)”)批准的外派劳务经营资格,凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可通过以下途径了解:

在商务部对外劳务工程承包商会,对外劳务合作《pinyin:zuò》企业名录,

网(繁体:網)站查询:http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw

另外,有些单位、部门或(huò)企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚chǔ 委托他们的[练:de]经营公司的情况。

报名前,您要重点了解以下情{pinyin:qíng}况:

一、所要去的国家和地(pinyin:dì)区、经营公司和外国雇主的名称;

二、做什么工作、工作[拼音:zuò]期{练:qī}限、有没有试用期、每月《pinyin:yuè》或每周工作天数、每天工作时间;

三、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。

同时,您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如(练:rú)由受经营公司委托的代理单位招人,您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书《繁体:書》》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同(繁:衕)复印件。

出国前需要支付哪些费用?出国前,您自己需要负担[繁体:擔]并不再退还的费用有:

一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医[yī]院进行,也可统一由经营公司组织进行。费[繁:費]用按医院实际收取支付,并留【读:liú】下收据;

二、培训费:根据培训时间的长短一【练:yī】般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在{pinyin:zài}经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证(繁:證)费:按规定支付;

四、机场建设(繁体:設)费:按国家规定支付;

五、打预防针:按防{pinyin:fáng}疫部门实际收取支付;

六、您与(繁体:與)派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

为什么要参[繁:蔘]加培训?培(pinyin:péi)训将帮助您进一步了解有关国家的情况,了解您出国工作的基本权利和义务,帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。

在与经营公司和雇主【读:zhǔ】签订合同时应该注意哪些问题?

您和经营公司签订的合同《繁体:衕》叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇[繁体:僱]主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时,要特别注意合同中必须有下[pinyin:xià]列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交澳门金沙通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

需要提醒的是,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出开云体育现纠纷,它将是您维护自己合法权益的重要法律依yī 据。

为(繁体:爲)什么要交纳履约保证金和服务费?在您和经营公(练:gōng)司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保(拼音:bǎo)证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后,经营公司凭您提交的{de}收据将履约保证金的本金如数返还给您

如您没按合同履行完义务,您无权要(读:yào)求退还保证金。

服务费是经营公司和您所在{pinyin:zài}单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生【练:shēng】的费(fèi)用。

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履约保证金和服务费的交纳标准是多少?根据国家规定,履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(繁:資)(不包括加班费,下xià 同)的20%。

出国手续都包括那些?如rú 何办理?出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前《读:qián》先办理个人资料公证。这些手《shǒu》续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的{pinyin:de}材料主要有:户口簿、身份证、学历证书、照片(piàn)等等。

国外{拼音:wài}手续包括在留资格、入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。

办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和《pinyin:hé》服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续(繁体:續)费不予退还。

在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要【yào】在为雇主工作的同时再为其他雇主打工(gōng),不要去赌博场所或《拼音:huò》者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。

履约期满后您{读:nín}必须回国。如果您在国外工作期间(繁:間)雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国。回国后您可以要求退还【练:hái】履约保证金和按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨。

在外工作遇到困难怎么办?在国外工作时,难[拼音:nán]免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等极速赛车/北京赛车;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,可以通过如下办法保护自己的权益。

一、与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行《读:xíng》交涉,也yě 可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签(繁:籤)订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。

二、如果您与经营公司之间产生问题和纠开云体育纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国【练:guó】内的法律法规和政策,通过法律程序解决。

三、通过自己或经营公司均无法fǎ 解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问[繁体:問]题,寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经{繁:經}营公司和使馆会主动(繁:動)给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。

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