京东快递顺丰快递等快递公司有外包业务的自己带货车去干，这个活能干吗？这个我来答你，以前在顺丰干过一段时间，还算了解。快递公司产生外包需求的时候，就会找有货车的人去干，这时候就有赚钱的机会了。一般路都不远，跑着也还划算，只要能吃苦都能干
京东快递顺丰快递等快递公司有外包业务的自己带货车去干，这个活能干吗？
这个我来答你，以前在顺丰干过一段时间，还算了解。快递公司产生外包需求的时候，就会找有货车的人去干，这时候就有赚钱的机会了。一般路都不远，跑着也还划算，只要能吃苦都能干
但是，这里就要用到大家最不喜欢的但是了。但是，快递公司的钱，当然是优先给自己人赚的，那么多员工，就没一个人买的起面包车？所以啊，如果你是外面进去的司机，你会发现，哦，原来他们有一个相同工作的人呢，而且人家做最少的事，拿最多澳门新葡京的钱，走最近的路线，拉最轻的货。你就不同了【pinyin：le】，你要守点守时，重载远程，钱也不见得多了多少
理论上你们是一样的定位，做起来就真是2个故事了。现在就是个关系社会，没关系虽然也能赚钱，但是憋屈就特别憋屈了，而且你还得服亚博体育从（繁：從）安排，现在有车的人太多了，你不做有的人做。所以，这个事可以做，能吃苦，不怕受气，还是可以赚钱的
顺丰让自营员工转外包公司我们该怎么，是否合法？
对此，深圳资深商事律师，广东灜尊律师事务所劳动法专业委员会主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会副主任段海宇律师有话说：从《劳动合同法》的角度而开云体育言，分（拼音：fēn）为两种情形：
第一、员工转为外包时如果劳动合同还没有到[读：dào]期，则属于解除劳动合同，这种情况下，如果是顺丰先提出协商，顺丰需要按照员工的工作年限支付经济补偿澳门金沙，如果是员工先提出的，则顺丰无需支付经济补偿。
第二、如果劳动合同已经到期，则属于终止劳动合同，顺丰不续签的，也需要按照工作支付经济补偿，与前者的唯一区别在于，如果员工是2008年《劳动合同法》实施之前入职的，则后者只计算2008年以后的工作年限，而前者从入职之日起算。
第三、如(练：rú)果劳动合同没有到期，顺丰没有员工同意，将员工转为外包，也构成违法解除劳动合同，依法，员工可以要求支直播吧付违法解除劳动合同的赔偿金（相当于经济补偿的两倍）。
顺丰外包拖欠工资怎么办？
顺丰快递据我所知一般不会拖欠工资顺丰员工合同都是外包的吗？
基本上有编制的合同才是顺丰公司的，如果没有编制的话，那所有的合同都是属于一个外包合同。4.2米箱式货车，首付一万八，月供四千三年，介绍到顺丰物流点对点配送！能搞吗？
可能这个问题我最有发言权了，我现在就在顺丰里面做，4米2的货车，目前做了有两年了。 在几个城市里面的顺丰都做过，里面各种规则套路还是比较了解的，你要是想了解，我可以慢慢告诉你。本文链接：http://10.21taiyang.com/Home-FurnishingsHome/8570896.html
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