一声不{练：bù}吭辞职的人都是聪明人

员工提出辞职30天后可以不再上班吗？您好，员工提出辞职30天后就代表辞职申请生效了，原则上是可以不用来上班了，但基于负责任的角度考虑，以下几个方面我们一定要做好。一、办理离职手续，核对考勤和离职工资。这是必须要去做的，不然公司也没办法进行下一步

员工提出辞职30天后可以不再上班吗？

您好，员工提出辞职30天后就代表辞职申请生效了，原则上是可以不用来上班了，但基于负责任的角度考虑，以下几个方面我们一定要做好。

一、办理离职手续，核对考勤和离澳门威尼斯人职工资。这是必须要去做的，不然公司也没办法进[拼音：jìn]行下一步。

二、做好离【繁：幸运飞艇離】职交接工作。

1、将属于公司的东亚博体育西{练：xī}归还给公司。

2、再30天内将工澳门金沙作交给你接替者，做好全【pinyin：quán】面交接，给公司一个月好印象。

三、娱乐城与公司同事领导有一个(繁：個)圆满的结束。比如发表个感谢的文章，和同事领导一起吃个饭之类的。

总之，离职并不代表结束，所以一定要离职的体面，走的顺心，这样才算一个合格的职场员工。

在公司没有批复之前，你仍然是公司员工；应无条件服从，否则性质就变了。