优秀追随(suí)者的条件是

你觉得什么样的人值得你追随？有谋略，但心术得正。优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果

你觉得什么样的人值得你追随？

有谋略，但心术得正。

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管，相互学习中自身也在成长，对成为优秀领导，除了基本业务能力，澳门银河头脑见识高明管理手段等，我认为需要这【zhè】五个方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地为他人着想。性格外向和内向并不影响成为优秀的领导，只是会形成不同的工作作风。

二，坚韧不拔，敢做敢当的打不死的自信，必【读：bì】备这种生活《pinyin：huó》态度。有着虽千万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。

三，有积极乐观（繁体：觀），上进拼搏，有所作《读：zuò》为的强烈愿望。真正来自内心的对成《pinyin：chéng》功的渴望的自动自发，全力以赴。

四，善于思考，勤于学习，语澳门银河{pinyin：yǔ}言交流和沟通能力要强大，尤其能和不同阶层，学历，职务的员工都谈得来，这是个特别稀缺的优秀领导要具备的品质

五，勇于克服自身自卑，消极，情澳门巴黎人绪低落，郁闷焦虑，猜疑恐惧的种种负面心(xīn)理。

对于优秀领导的个人魅力问题(繁体：題)，我还是引用特鲁克的原话：

管理好的(de)工厂，总是世界杯按部就班，单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。

（完【读：wán】）

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