离职后，前公司人事说错交了社保，要求退还。应该退还吗？谢悟空邀请：应该退还！这一点不要含糊，因为那不是你的钱，如果不退，别人会说你人品有问题。因为你不退还，公司就要扣工作人员的工资，你不会因为别人的工作过失，受到处分或者丢了饭碗吧
离职后，前公司人事说错交了社保，要求退还。应该退还吗？
谢悟空邀请：应该退还！这一点不要含糊，因为那不是你的钱，如果不退，别人会说你人品有问题。因为你不退还，公司就要扣工作人员的工资，你不会因【读：yīn】为别人的工开云体育作过失，受到处分或者丢了饭碗吧。
另外，可以与他们算算澳门新葡京账，查一查原单位是否欠你的钱，双方（拼音：fāng）是否可以相抵。
如果你手头紧张，一时(繁：時)拿不出该退的钱，也可以写个欠条，注（繁：註）明还款日期，不要让你原来的工友精神上感到有压力，这也是对那位工作失误的人一（拼音：yī）种惩戒……与人方便与己方便吗！
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离职了公司多给我交了一个月的社保，老板给我电话说让我全额补交，我应该全额补吗？
公司的失误，不应该由劳动者来买单，果断拒绝这样的行为。
首先来说，公司既然承认多交了一个月的社保，那说明这是他们工作中的失误，哪有公司的失误让员工负责的道理。这在现实中经常碰到，比如上个月离职的员工，因为HR没有及时停保，导致多给他交了当月的社保，但通常这种情况下，这都是公司HR的责任，从来也没有说让员工担责的要求，很多公司碰到这澳门银河类问题的解决办法是，公司承担公司的，员工承担[拼音：dān]员工的，大家一起把这个事处理好了，毕竟社保最终也是落到员工头上，自己出自己的那份也是合理的解决之道，当然也有一些公司主动担责，全部由公司承担，但这种公司就是可遇而不可求了。
其次，一般离职都已经结{繁体：結}算完工资，谁难道还倒找钱回去？
从公[拼音：gōng]司离职，离职工资都是提前结算好了，不存在重新再核算的情况，老板电话你要重新核算补交社保的钱，完全可以拒《pinyin：jù》绝这一要求，到手的鸭子飞走了，这种事为什么要做？
最后，没有经过自己同意的随(繁：隨)娱乐城意扣工资，都是违规操作。
即便是离职，公司也无权随意扣罚工资，只有经过双方书面签字同意的情况下，才能在公司里扣，并且每次也不能扣到超过20%，如果公司没有经过你的同意就扣了社保工资，那你有理由以此投诉公司，要求公司退还这部分金额。至于让你补交，钱在自己口袋里，谁也别想拿走。
所以，果断(繁：斷)拒绝公司的要求，这是你的权利。
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