4500工资扣除五险【练：xiǎn】一金

在深圳，扣完五险一金到手工资4500，包吃包住，算什么水平？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，我们大家都知道，深圳是我们国家的一线城市，所以说它的经济是高度发达的。高度发达的经济，就意味着有着较高的收入水平

在深圳，扣完五险一金到手工资4500，包吃包住，算什么水平？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们大家都（拼音：dōu）知道，深圳是我们国家的一线城市，所以{拼音：yǐ}说它的经济是高度发达的。高度发达的经济，就意味着有着较高的收入水平。所以说在深圳(练：zhèn)地区工作，人们首先想到的就是较高的收入水平，这是没有任何问题的。

当然，如果像题主问的这样扣完五险一金只有4500块钱，实际上(pinyin：shàng)这个水平也就是三线城(拼音：chéng)市的一个平均工资的水平。那么咱们大家想想，既然深圳是一线城市。拿到的工资水平是个三线城市的水平。所以说他的工资水平在这座城市一定是处于较低的一个水平{píng}。

深圳地区娱乐城的平均工资大概是在8000块钱左右。所以说4500块钱远低于8000块的水平。那么我个人rén 认为，既然在选择在深圳地区打工，那么务必换来的应当是较高的收入水平

如果没有较高的收入水平，实际上也就没有呆在这样一个一线发达城市了，因为本身它的物价消费水平都是比【pinyin：bǐ】较（读：jiào）高的。所以说自己如果只拿这么低的工资，相当于这座城市也剩不了多少钱。当然还有最后一个条件，就是你的家是深圳的

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月薪4500的工作，并不会比年薪十万的工作工资低，关键要看公司的工资设置比，福利的缴存情况和比例等因素，才能为我们选择工作时不是一把糊涂账。

求职时，我们要对月薪和年薪做好区分。有的公司月薪虽然低，但却设置了丰厚的季度奖金和年度奖金，并且这些奖金列入到合同之中，成为保障劳动者的有效凭据，月薪看似很低，但年薪还不错，并且承诺的就能做到。

而有些公司，虽然标榜年薪高，但却名不符实，或者使用高年薪的幌[读：huǎng]子来（繁：來）吸引应聘者而已，比如说好的年(练：nián)薪十万，却只是月薪7万加年终奖3万，但年终奖的具备倍数和金额并不体现在劳动合同中，说好的年薪十万最后分分钟可能变成年薪7万，毫无保障性可言。

作为劳（繁：勞）动者来说，更应该关注的是月薪，那些能切实每月落袋为安的金额，而奖金只能算是锦《繁体：錦》上添花而已，除非明确到合同中，否则一切都是【pinyin：shì】个未知数，不要期待过高。

求职者在比较两家公司时{练：shí}，要把月（yuè）薪换算成年薪，或年薪换算成月薪，成为统一的比较单位，才能为自己做出正确的抉择。

五险一金的缴存情况，也直接影响着我们月度收入，成为我们选择工作的关键。

社保这块是交多拿多，只是对于大多数人来说兑现的时间晚了一些，所以很多人并不想多交，能按最开云体育低基数交每月拿到手就会多一些，很多人倒是乐【练：lè】意的。

但是公积金一般人却不想少交，因为这部分钱可以实打实的帮助我们还房贷，并且提取也很[拼音：hěn]方便{练：biàn}，对于很多人来说，反倒希望公《pinyin：gōng》司交得越多越好。

但对于公司来说，社保和公积金往往只会按同一个基数购买，所以很多人对此都是矛[拼音：máo]盾又《pinyin：yòu》纠结。

另一方面，从缴【繁：繳】存比例上来说，社保比例是统一的，而公积金比例是可以由公司自行决定的，所以公积金比例开云体育交得高的公司肯定吸引力更大。

在按最低基数和实际工资缴纳社保(练：bǎo)公积金[读：jīn]的公司之间进行选择，如果是我来建议的话，我还是建议大家选择五险一金缴存正常且合理的公司。

因为随着五险被国税接《pinyin：jiē》手，以后不按实际工资缴纳社保的情况将会越来越少，更多的公司会按照员工实际工资缴纳社保，另一方面社保交得多，长期是收益的，公积【繁：積】金交得多，当下就可以收益，这对自己来说是有好处的。

所以对于求职者来说，比较两家公司时，可以[读：yǐ]把公司交的五险一金部分换算成实际金额[繁体：額]计算到公司给的月薪中，这样就能更直观的比较两家公司的工资福利情况，便于自己(拼音：jǐ)选择。

跳槽季，选澳门金沙择工作会很纠结，多比较(繁：較)多想想多思考一下，总是没错的，这是对自己的负责。

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