建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将分别将这3种方法详细说明
建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？
一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将[拼音：jiāng]分别将这3种方法详细说明。
一、直接向农民工{拼音：gōng}发放工资
这种模式其实(繁体：實)就是将农民工当做建筑企业自己的员工，通过发放工资形式在账务列支成本。看似简单易行，但其实问题很（拼音：hěn）多:
临时工工资扣除需要具备严格条件，农民工属于临时员工，但仍然是员世界杯工的一种，工资在所得税《繁体：稅》前扣除需要具备以下4个条件：
1）签署劳【pinyin：láo】动用工合同
《合同法》第十二条规定:劳动合同分为固定期限劳【l世界杯áo】动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十五条又进一步规定，以完澳门伦敦人成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单《繁体：單》位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
临时工合同本质上（拼音：shàng）就是以完工一定工作任(练：rèn)务为期限的劳动合同。如果没有合同，无法确认民工的合法员工身份，工资不能直接扣（繁：釦）除。
2）代扣个[拼音：gè]税
既然是员工，工资当然应当代扣个税。
3）缴(繁：繳)纳社保
早在2009年，国家就制定了《农民（读：mín）工参加基本养老保险办法》，针对农民工流动性强(繁：強)的特点制定了农民工缴纳社保的要求:单位缴费比例为12%农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。并规定了农民工流动后转移接续的基本办法。
4）管理与被管理关(繁：關)系
既然(拼音：rán)是内部员工，农民工必须接受公[读：gōng]司统一管理，最直接的证据[繁体：據]就是考勤记录。
建筑企业具备以上四个条件，农民【练：mín】工工资才可以作为工资薪xīn 金在所得税前扣除。
二（pin澳门金沙yin：èr）、要求包工头提供发票
这种模式对企业而言固然不错，至少取得了对应的合规(繁：規)票据，可以税前扣除【读：chú】，但实务中依然注意两点：
1）代开发票的手续与税率lǜ
个人向企业提供劳务世界杯，无法自行开具发票，只能到[pinyin：dào]项目所在地国税机关代开增值税发票，需要按照简易计税方法缴纳3%增值税，同时按照一定的核定征收率缴纳个人所得税（常见的为1.5%）。但需要注意的是，只能开具普通发票，不能开具专用发票。
2）个人提{tí}供建筑服务的法律风险
按照建筑法的规定，建{练：jiàn}筑企业应将劳务分包给(繁：給)具有资质的企业，民工活工队显然没有施工或者劳务资质，未来会给建筑企业带来行业管制[拼音：zhì]风险。
三、 要求工队（读：duì）成立劳务公司或挂靠劳务公司
最稳妥的做法显然是建筑企业同劳务公司签署分包合同，要求劳务公司向建筑企业开具增值(pinyin：zhí)税发票。那么工队必【练：bì】须设立劳务公司，或者自行挂靠劳务公司方可实现合规票据。作为劳《繁体：勞》务公司，承接施工单位的劳务工程，按照11%或者以清包工方式选择3%缴纳增值税，可向施工单位开具专用发票。
当然，实务中如果出现挂靠，可能引发另外一种{繁体：種}严重的(pinyin：de)挂靠风险，此处不再赘述。如果你有相关的节税[繁体：稅]需求，请咨询优税猫。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Home-FurnishingsHome/9212293.html
在（pinyin：zài）建工程农民工工资分录转载请注明出处来源
