橱窗

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一个刚毕业{pinyin：yè}的大学生，找工作四处【练：chù】碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游(yóu)戏。

然而有一天，他突然看到城郊外的（de）一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的【读：de】学生。

对面的人在电话里犹豫了大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但是【练：shì】要对你《拼音：nǐ》进行面试，看你是否具备入职资《繁体：資》格。

这位大(练：dà)学生内心特高兴，心想这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有（拼音：yǒu）一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时（繁：時）间，做好了准备，就等着明天面试了。

第二天一早，大学生来到了这家公司(拼音：sī)，门口的保安把他拦在门外{wài}，问他进来做什么，大学生(pinyin：shēng)一五一十的回答说，自己是来参加面试的。

保安愣了一下，然后(繁：後)对大学生说，我们这里不招人，你来面试什么？

大学生【pinyin：shēng】也很困惑（读：huò），昨天我们约好了面试时间啊，就在今天上午，不信你打电话问某某女士。

保安略作迟疑后，并没有拨通电《繁体：電》话，转而对大[读：dà]学生说，那你进去吧，我猜你绝对不会被录用。

大学生白了他一眼，内心很【读：hěn】是不爽，还没面试就（拼音：jiù）听到这么丧气的话，这什么人呢！

然而有意思的亚博体育是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两《繁体：兩》人坐下来谈了不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予以入职。

从公司走出来之后(hòu)，大学生又见到了这个（繁：個）保安，看到大学生这个样子，保安【ān】笑着说，是不是入职失败了？

大学生没有说话，径直的向[繁体：嚮]外走，但是保安紧接着说(拼音：shuō)，你之前来了不下一百人，他们都面试失败了，你知[读：zhī]道为什么吗？

听到这话，大学澳门博彩生停下了脚《繁体：腳》步，问保安，这是为什么？

保安(pinyin：ān)笑了笑说，因为这趟来回的大巴是老板家开的。

大学生一《读：yī》拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套路了！

其实，不仅(繁：僅)仅是故事中有这样的套路，在现实中，很多店铺门口贴着招[拼音：zhāo]聘，然而进去问都说招满了。

也许大多数人都没有仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路【练：lù】过，却会发现，招人的广告怎么还在挂（繁：掛）着？

类似的场景你可能还会在招聘软件上看到，一【yī】家公司常年都在招聘网站上，挂(guà)着自己招人的信息，但是打电话过去(qù)询问，对方会告诉你不招人了。

一个现象出(繁体：齣)现在这么多场景里，其实足以引起我们的思考了，商家为什么这(繁：這)么做？他们做这么有什么好处呢？

很简单，商家这样做的好处和目{拼音：mù}的，无非有以下几点：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问，如【pinyin：rú】果你正（拼音：zhèng）在找工作，或者是即将选择跳槽{拼音：cáo}，这样的公司你会不会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为了给人一个好印象，往{pinyin：wǎng}往会制造一个假象【练：xiàng】，这个招聘的内容，其实最好的假象。

因为这个假象，就会有很多人对(繁：對)这家公司产生好印[读：yìn]象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣{拼音：xuān}传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？

所以，不要澳门威尼斯人小瞧这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的[pinyin：de]脸上。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？

于是，招完人之后，这（读：zhè）个资源就被闲置了，可是与其闲置，不《pinyin：bù》妨拿来做点什么，不是吗？

这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和【hé】广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开招聘网站就能看到我公司【练：sī】的名字，这样的广告岂不美哉(zāi)？

不仅仅是招聘网站，公司门{pinyin：mén}口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲置的免费广（繁体：廣）告位给利用起来了呀。

所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资源利用{练：yòng}起来，这(繁：這)个做法还是很值得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一家公司常年挂着招聘的信息，其相对的，接收到的简历也[拼音：yě]要皇冠体育比其他公司多一些。

如果【练：guǒ】说在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹澳门新葡京配，面试后综合感觉还不错，那么就不妨留下来，为我所用。

这一点[繁体：點]，算得上是意【读：yì】外收获吧，毕竟主要目的是打广告，因此能纳入一些人才的话，真的是一举两得了。

所以，这就是为什么很多店铺门口(pinyin：kǒu)贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走的{de}原因。

归根结底，这些都是企{练：qǐ}业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只不过他们做了一件情理之中，意料[拼音：liào]之外的事情罢(繁：罷)了。