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怎样才能混进富人圈？
俗话说，“社会关系就是生产力”。这个年代，人脉就是钱脉。喜欢我文章的朋友欢迎加威信： ffy889 ，不清楚手中个股如何操作，股票深套，买卖点把握不好的欢迎来学习。但有的人，天天请客陪玩，呼朋唤友，一提借钱，全都澳门巴黎人失联。有的人，是朋友圈的点赞狂人，微信红包手气王，但自己发条朋友《yǒu》圈，只有三条回复五个赞。
交人脉是为啥？不就是为了关键时刻有人帮忙，空虚寂寞【pinyin：mò】时《繁体：時》刷刷存在感嘛。这些人交的都是无效人脉。除了烧钱又浪费精力，什么作用都没有 。
有效人脉{繁：脈}是啥？可能是你的发小，长大出息了带你装逼带你飞；也可能是你的大dà 学室友，失恋时陪你流泪陪你醉。可能是你曾经[繁：經]谈的客户，创业时拉你入伙；甚至可能是你在地铁上，扫码关注的创业美眉，给你做媒，解决了你的婚姻大事。
有yǒu 人说，30岁之后找工作还靠投简历，只能证明你是个Loser。著名社会学家Mark Granvetter曾做过一个有名的实验，他找了100个人，这些(练：xiē)人在各自的领域都小有建树。
Granvetter教授问他们是怎么找到工作的，结果100个《繁体：個》人中有54个是通过个人{拼音：rén}关系找到的，看{pinyin：kàn}广告投简历，拿到工作的人还不到一半——这才叫有效人脉。
多个朋友多条路，但也不是随便一个朋友就能带你走上正道dào 。为了避免在错误的道路上越yuè 跑越偏，积累自己的有效人脉才是[练：shì]王道。
成功【拼音：gōng】人士的人脉从何而来？
1999年，马云召集了《繁体：瞭》18罗汉，在自己家的客厅里成立了阿里巴巴{练：bā}。这18罗汉，可不是《pinyin：shì》马云满大街贴招工小广告找来的。
简单介绍几[繁体：幾]个经历传奇的。
蔡崇信，现《繁：現》任阿里巴巴董事局副主席。
蔡崇信一直被外界称作“马云背后的男人”，毫不夸张的说(shuō)，如果没有【读：yǒu】蔡崇chóng 信就没有今天的阿里巴巴。
1999年，蔡崇信经朋友yǒu 介绍认识了马云，仅仅和马《繁：馬》云聊了4个小时，他就放弃了香港七十万美元（练：yuán）年薪的工作，千里迢迢来投奔马云，每月只拿五百块钱的薪水。
金建杭(练：háng)，现任阿里巴巴集团总裁。
金建杭是复旦大学新闻学院的高材生，认识马云时，他只是{pinyin：shì}个报社记者，马云（读：yún）曾是金建杭的采访对象。
后来，他被马云推荐【繁体：薦】到了外经贸部做网站主编，1999年春节后，金建杭做出了他人生中堪称最成功的一次决定，跟随马云回到杭{读：háng}州创立阿《拼音：ā》里巴巴，成为媒体人逆袭的经典案例！
彭蕾，现任阿里小微金{读：jīn}融集团首席执行官。
彭蕾曾经一度【拼音：dù】被认为是马云的接班人{练：rén}，在马云宣布卸任阿里巴巴集团CEO的de 时候，外界对于彭蕾接任阿里CEO的呼声甚至大过陆兆禧。
彭蕾和马云的渊源更是《pinyin：shì》传奇。1997年，彭蕾和马云的另一位合伙人孙{练：sūn}彤宇结婚，她的丈夫随马云创业，于是她作为随军家属也{拼音：yě}从学校辞职入伙，没想到如今的人气身价比丈夫还高。
阿里十八罗汉{pinyin：hàn}中，绝大部分都不是马云的亲【qīn】属挚友，有一些甚至此前和马云只有一面之缘，但最《pinyin：zuì》后却成了马云最信任的合作伙伴，成了阿里不可缺少的奠基石。
由此【cǐ】也可以看出，靠感情和义气维持的人《pinyin：rén》脉并不一定是的最佳的{读：de}合作伙伴。广泛布设自己的人际网络，才有可能在关键时刻找到合适的人选。
什么样的人脉才有用《pinyin：yòng》？
这里涉{读：shè}及到两个概念——强关系、弱关系。
强关系，是指你们处于同一个圈子，比如一起工作、一起居住、一{拼音：yī}起娱乐，你们的相处时间较长，通常想法也倾向于相{pinyin：xiāng}似。
弱关（读：guān）系，就是指你圈子以外的人，你认识、但不那么关心，可能是朋友的朋{péng}友，或者刚认识不久，你们的想法常常不同。
前面提到的Granovetter教授发现，真正有用的关系不是亲朋好友这种【繁：種】经常见面的“强关系”，而是“弱关系”。也就是说大多数你真正用到的关系，是那些【拼音：xiē】并不经常见面的人。
这种现象可以这样解释：整天跟你混(练：hùn)在一起的这帮人，很可能干的事跟你差不多，想法必然也很接近，如果你不知道有一个致富或工作zuò 机会，他们又怎么会知道？只有“弱联系”才有可能告诉你一些你不（练：bù）知道的事情。
人脉的关键不在于你融入《pinyin：rù》了哪个圈子，而在于你能接触多少圈外的人。根据(繁：據)弱关系理论，一个人在社会上获得机会的多少，与他的社交网络结构很有关系。
如果你只跟gēn 亲朋好友交往，或者认识的人都是与自己背景类似的人，那【拼音：nà】么你大概就不如【pinyin：rú】那些三教九流什么人都认识的人机会多。
强关系决定社交深度，弱关系决定社交广度。当你谈人生谈理想时，朋友就够。但当你{练：nǐ}找人合作，了解信息时，弱关系【繁：係】才是最佳选择。
如何搞澳门巴黎人定弱关系[繁：係]？
维持娱乐城“强关系”靠(练：kào)情感，结交“弱关系”就要靠套路了。下面是几个培养“弱关系“的方法，看看你能否做到。
1.皇冠体育跳出舒适区(qū)
对很多人来说，和陌生人交往【pinyin：wǎng】都会有本能的抗拒心{练：xīn}理，但《拼音：dàn》若想走出自己的小圈子，你必须跳出自己的心理舒适区。
首先，你可以多让自己的“强关系”对象，把自己带入其他人际网络的聚会或者活动。当然，“师父领进门，修行在个人”，如果你只是在聚会中坐在角落一言不发，也是没(méi)有{练：yǒu}意义的。
第二，你可以做不同朋友圈之间的纽带，介绍不相识[繁体：識]的朋友认识。当别人互相之间的关系依赖你而连接，你就是圈子中的核心人物，他们也（拼音：yě）会更乐于帮你介绍他们的朋友。
第三，是创造共同话题。现在精英人士的社交场景更加多样化，不再局限于那些高不可攀的酒【练：jiǔ】会峰会，像马拉松，艺术展，健身房，背包自由行世界杯等等，都给所有人提供了平等的社交机会。
在这些社交场景中，你和精英人士因为志趣相投《pinyin：tóu》而聚到(pinyin：dào)了一起，因此更容易找到共同话题，很自然地就拉近了彼此的距jù 离。
2.差[练：chà]异化定位
有些人，在自己不熟悉的圈子中会伪装自己，展现自己并不具备的那一面，极力讨好别人。其实，完全没有必要。
事《pinyin：shì》实上，每(pinyin：měi)个人的性格不同、优势不同，其在人际网络当中的角色也是不同的，你需要有自己的差异化价值定位。
一般而言{pinyin：yán}，人际《繁体：際》网络中会有四种角（拼音：jiǎo）色：连接大家的“节点”、提供信息的“专家”、凝聚情感的“明星”、服务大家的“助理”。
如果你性格外向、兴趣广泛、为人包容，那么你适合{pinyin：hé}做“节点”。如果你知识渊博、有社会资源、乐(繁体：樂)于分享，那么你适合做“专家”。如果你有人格魅力、口才不错，那么适合做“明星”。如果你做事勤快又很热心肠，那么适合做“助理”。
如果你不符合以上任何特点，可以《pinyin：yǐ》根据自己的性格，多看书、多经历，来达到以上任{rèn}何一个角色的要求。自己优秀，是一切与人相处的前提。
3.摆对【duì】态度
既然弱关系更多的de 是用于找工作【拼音：zuò】、商业合作、创业等等，那么你们在其中应该是平等的交流，而不是谁求谁的问题。
即便是面试，也应该是双向(繁体：嚮)选择，更何况人际交往。有时候，在大牛面前[读：qián]，你越想表现得谦卑，反而适得其反。你不是自大狂，也别做脑残粉。
4.用好技(jì)巧
第一，形象技巧。你要懂得，在不同的场合要选择不同的形象装扮，好的第一印象可以帮[繁体：幫]你在社交【pinyin：jiāo】圈子里走得更顺利。
第二，适当展现自己的能力和价值。前面介绍过几种社交定位，如果符合就要展现(繁：現)出来。另外，如果你是个风趣幽默的人，也不妨展现出来，这也是一种价值，人人都喜欢跟有趣的人交往《pinyin：wǎng》。
第三，没能力的时候秀潜力。有时候跟牛niú 人相处，你的能力实在弱爆了，没有什么可展现(繁体：現)的。好吧，你可以暂时shí 不具有价值，但可以有潜力。
事实上，越优秀的人越可【pinyin：kě】以不带功利心地帮助你。对资历比你nǐ 深很多的人来说，帮助年轻人实现自己的想法比获得什么即时的价值要有意思的多。
5.不断提tí 高自己
能力达标才是(shì)发挥人脉价值的前提。当你真正积累了足够多的人际网络时，你最终会发现，自己的能力才是最关键的成功因素。你最大【读：dà】的瓶颈永远是你自己，而不是人际网络，不是机会，也不是环境。
“君子之交淡若水，小人《pinyin：rén》之交甘若醴[读：lǐ]。”别再沉迷于你的小圈子闲扯淡了，想办法走进富人的圈子，你才能见识《繁体：識》到这个世界到底该怎么玩。
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